人事評価制度が導入されていますが、評価者の判断一つで、自己評価との乖離が生じることがあります。また、部下が管理職を評価する仕組みがないため、公平性に疑問が残ります。
小さな職場のため、スキル差があり、緊張感のない職場環境が散見されます。
