tomo32
半年ごとに目標を設定し、6ヶ月後の成果を評価するために、5段階で出来栄えを評価します。
複数項目について目標を立て、それぞれに点数を付けます。
そして、半年後の成果に応じて昇給が決まります。
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そして、半年後の成果に応じて昇給が決まります。
派遣で働いています。コールセンタースタッフとして、公共施設でお仕事をしています。スタッフの皆さんは素晴らしく、協力し合いながら楽しく働いています。
クレーム処理もあるけれど、お客様から喜びや感謝の声をいただくと、この仕事をしていて良かったと思います。
また、派遣会社にはe-ラーニングシステムがあり、ビジネス関連やエクセルやワードの基礎、派遣社員向けのスキルを学ぶことができます。学習することで給料も得られるので、やりがいを感じながらスキルアップができる素晴らしい環境です。家に帰ってからも時間を見つけて勉強しています。