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テーマ名
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眞鍋造機 株式会社
代表者
眞鍋 将之
郵便番号
7992113
所在地
愛媛県 今治市高部甲６３３―３
電話番号
0898-41-9217
設立年月
1960年3月
創業年月
1955年1月
主業種
荷役運搬設備製造業
従業員数
220
主な株主
眞鍋 三雄,加藤 準四郎,眞鍋 憲明,眞鍋 政信,眞鍋 秀八
主な仕入先
カナックス，日鉄住金鋼管，佐藤商事，日本ロバロ，渦潮電機
主な販売先
今治造船，カナックス，ジャパンマリンユナイテッド，川崎重工業
資本金(千円)
30000
事業所数
5
株式公開
あり
新卒以外の給与水準は低く、退職金も会社への貢献など関係なく年数基準なので、中途採用者には厳しいと感じる。
会社の売り上げが過去最高額になって、利益が出ていても、賞与は増えず、特別手当なども支給されない。
仕事に必要な資格を持っていても手当は出ないし、危険な作業が多い部署でも危険手当は支給されない。
会社の売り上げが過去最高額になって、利益が出ていても、賞与は増えず、特別手当なども支給されない。
仕事に必要な資格を持っていても手当は出ないし、危険な作業が多い部署でも危険手当は支給されない。
2年前
izumi
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工場単位で仕事量に偏りがあるため、忙しい工場ほど昇格が少なく管理職の人数のバランスが不均衡です。
一部の経営陣のお気に入りはミスがあってもかばわれ、管理職の仕事を放棄していても問題視されません。
これにより、指摘した人間の評価が下がることがあります。
一部の経営陣のお気に入りはミスがあってもかばわれ、管理職の仕事を放棄していても問題視されません。
これにより、指摘した人間の評価が下がることがあります。
2年前
とる
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新卒入社者は地方の中小企業であれば、それなりの給料をもらえるが、中途入社者は能力に関わらず一定の給料しかもらえないため厳しいと感じています。
最近の会社では、業績が良くても社員への還元が行われていないと思います。
最近の会社では、業績が良くても社員への還元が行われていないと思います。
3年前
ひま
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仕事を頑張れば頑張るほど、サボってる人や責任を任せられる人がいるため、やる気のある人間は離れていくことがあります。
現在の社長は会社の能力を過信しており、製造する設備もない仕事を引き受けるため、命がけでの作業も増えています。
現在の社長は会社の能力を過信しており、製造する設備もない仕事を引き受けるため、命がけでの作業も増えています。
3年前
デリコ
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社員を教育する意欲がない会社では、経験のない人や自己主導力に欠ける人は仕事を覚えられないことが多い。
また、必要な資格や免許もコストがかかるため取得させてもらえない。
また、必要な資格や免許もコストがかかるため取得させてもらえない。
3年前
mitsuji
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現場では有給休暇を取ると昇給やボーナスが減額される可能性がある。
本社は有給休暇を取りやすいが、現場では過酷なスケジュールで働かされているため、有給休暇を取る余裕がない。
必要最低限の休暇日数を強制的に取らされることもあり、その代わりに休日出勤を余儀なくされることもある。
本社は有給休暇を取りやすいが、現場では過酷なスケジュールで働かされているため、有給休暇を取る余裕がない。
必要最低限の休暇日数を強制的に取らされることもあり、その代わりに休日出勤を余儀なくされることもある。
3年前
明美
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一部の経営者一族のお気に入りの人が、明らかなパワハラや他部署への理不尽な干渉を繰り返すため、標的にされると精神的にも辛い状況にある。
そして、上の人間が彼らを保護し続けるため、どうしようもない思いに駆られる。
そして、上の人間が彼らを保護し続けるため、どうしようもない思いに駆られる。
3年前
タツヤ
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