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テーマ名
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西濃運輸 株式会社
代表者
神谷 正博
郵便番号
5030853
所在地
岐阜県 大垣市田口町１
電話番号
0584-82-5000
親会社
セイノーホールディングス
設立年月
2005年10月
創業年月
1930年2月
主業種
一般貨物自動車運送業（特別積合せ貨物運送業を除く）
従業員数
12240
主な株主
セイノーホールディングス
主な仕入先
岐阜日野自動車，セイノー商事，西濃エキスプレス
主な販売先
ＤＮＰロジスティクス，積水化学工業，トヨタ自動車
資本金(千円)
100000
事業所数
143
株式公開
あり
自分のいる支店は雰囲気が良く、行き届いています。
会社自体は家族手当なども充実しており、物販もないので所得も安定しています。
年末年始、お盆など、まとまったお休みもあり、働きやすい環境です。
カンガルー年金もあり、老後の蓄えもできそうです。
会社自体は家族手当なども充実しており、物販もないので所得も安定しています。
年末年始、お盆など、まとまったお休みもあり、働きやすい環境です。
カンガルー年金もあり、老後の蓄えもできそうです。
8ヶ月前
ぽやん
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人間関係が良くなかった。
支店では特にそうだった。
周りは自分勝手で、思慮深い大人は少なかった。
サラリーマンである以上、優しさを期待するのは難しいかもしれない。
だからこそ、自ら前向きに動いて考える姿勢を持つべきだ。
支店では特にそうだった。
周りは自分勝手で、思慮深い大人は少なかった。
サラリーマンである以上、優しさを期待するのは難しいかもしれない。
だからこそ、自ら前向きに動いて考える姿勢を持つべきだ。
11ヶ月前
マハロ
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この会社は人員不足があるため、条件さえ合えば誰でも入れる。
福利厚生も充実しており、家族手当や住宅手当が支給されている。
ただし、賃貸と持ち家の手当の差が大きく、家を買うか借りるかは悩ましい問題だ。
独身の場合、手当が多い分給料は厳しい。
良い点よりも悪い点を見つける方が圧倒的に多い。
福利厚生も充実しており、家族手当や住宅手当が支給されている。
ただし、賃貸と持ち家の手当の差が大きく、家を買うか借りるかは悩ましい問題だ。
独身の場合、手当が多い分給料は厳しい。
良い点よりも悪い点を見つける方が圧倒的に多い。
11ヶ月前
しゃるつ
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まだ退職を決めたわけではないが悩んでいる状況。新卒で入社してから20年近く働いており、定年まで働くことでほぼ満額の退職金を受け取れる可能性があるため、考えごとの種。
不満な点を代表的に挙げると、給料面は休みはあるものの、仕事内容や1日の時間の拘束度合いを考えると、良いとは言えない部分が存在する。
ドライバーの負担は非常に大きい。車の点検や車検時に無理やり洗車させられたり、オイル交換や備品の交換など、会社内に整備工場があるにも関わらず、ドライバーに対応させられている。そのため、仕事中に行うことが難しく、休みの日に無報酬で出勤して作業する人もいる。このような状況が全国で広がっているにも関わらず、会社は見て見ぬふりをしている。
また、会社自体の歴史は長いが、上層部や上司たちは基本的に頭が固いと感じられる。現代の要求に適切に追随していないように思える。
通常ならば大手路線会社と肩を並べるべき立場であるが、いつも置いてけぼりを食らう感覚。
昨年はボーナスが5万円程度減少し、全国各地の部署で従業員の辞任率が増加中である。
不満な点を代表的に挙げると、給料面は休みはあるものの、仕事内容や1日の時間の拘束度合いを考えると、良いとは言えない部分が存在する。
ドライバーの負担は非常に大きい。車の点検や車検時に無理やり洗車させられたり、オイル交換や備品の交換など、会社内に整備工場があるにも関わらず、ドライバーに対応させられている。そのため、仕事中に行うことが難しく、休みの日に無報酬で出勤して作業する人もいる。このような状況が全国で広がっているにも関わらず、会社は見て見ぬふりをしている。
また、会社自体の歴史は長いが、上層部や上司たちは基本的に頭が固いと感じられる。現代の要求に適切に追随していないように思える。
通常ならば大手路線会社と肩を並べるべき立場であるが、いつも置いてけぼりを食らう感覚。
昨年はボーナスが5万円程度減少し、全国各地の部署で従業員の辞任率が増加中である。
11ヶ月前
ネモ社員
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西濃運輸株式会社の給与制度は歩合制で、基本給は低めですが、やる気次第で収入に反映される仕組みです。
福利厚生も充実しており、有給休暇だけでなくリフレッシュ休暇など特別な休暇も取れます。
さらに毎月の休日も自分で決めることができるため、働きやすい環境と言えます。
福利厚生も充実しており、有給休暇だけでなくリフレッシュ休暇など特別な休暇も取れます。
さらに毎月の休日も自分で決めることができるため、働きやすい環境と言えます。
2年前
すがすが
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歩合制でやる気が向上し、責任感が増すため、仕事に集中できます。
和気あいあいとした職場の雰囲気で楽しく働ける環境です。
数多くの配達先で新鮮な出会いがあり、飽きずに取り組めます。
運転技術や危機管理能力が向上し、安全な運転ができるようになります。
チームワークや協調性を高めつつ、お客様に満足していただける達成感を得られます。
和気あいあいとした職場の雰囲気で楽しく働ける環境です。
数多くの配達先で新鮮な出会いがあり、飽きずに取り組めます。
運転技術や危機管理能力が向上し、安全な運転ができるようになります。
チームワークや協調性を高めつつ、お客様に満足していただける達成感を得られます。
2年前
ザナドゥ
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定期昇給や賞与制度が充実しており、特に夏に多く支給されることが特徴です。
家族手当や住宅手当も充実していて、扶養家族が多い方には恩恵があります。
財産形成に関しても大手らしい体系が整っており、一般財形貯蓄制度では高金利が得られます。
ライフプラン年金制度にも参加でき、特に若い人にはメリットが多いでしょう。
さらに、協会けんぽの独自手当を活用することで医療費の負担を軽減することができます。
団体保険なども適切に加入すれば、さらなるメリットが享受できます。
家族手当や住宅手当も充実していて、扶養家族が多い方には恩恵があります。
財産形成に関しても大手らしい体系が整っており、一般財形貯蓄制度では高金利が得られます。
ライフプラン年金制度にも参加でき、特に若い人にはメリットが多いでしょう。
さらに、協会けんぽの独自手当を活用することで医療費の負担を軽減することができます。
団体保険なども適切に加入すれば、さらなるメリットが享受できます。
2年前
中高年ダイバー
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