hira
分業制度を導入しているが上手く機能せず、試行錯誤の繰り返しとなっている。
支店によって状況が異なる。営業職は工事の段取りも担当し、工事が進行している時は土日祝日関係なく対応が必要となることもあるため、サービス出勤が必要な場合も多い。
分業制度を導入しているが上手く機能せず、試行錯誤の繰り返しとなっている。
支店によって状況が異なる。営業職は工事の段取りも担当し、工事が進行している時は土日祝日関係なく対応が必要となることもあるため、サービス出勤が必要な場合も多い。
外構(家の庭回りや駐車場など、外部)に使用する材料の卸販売や組立工事の請負。
DIYや組み立てる作業が好きな人には向いている。
外構に使用する材料を卸し、組立工事も受け賜ります。
DIYや組み立て作業がお好きな方におすすめです。
配属される部署によって働き方が変わり、実績や残業時間などからすると合わないと感じる人もいるかもしれない。
部署にはそれぞれの特性があり、その中で自分に合った場所を見つけることが重要です。
基本的に営業会社なので、しっかりと実績を出し、やることをきちんとしていれば有給を申請しようが定時に帰ろうが問題はない。
営業会社の場合、成果を上げて仕事を遂行していれば、有給休暇を取得するかどうかや定時に帰るかどうかは問題ありません。
就業時間前に来ないといけないルールがあり、賃金は支払われません。
休みは取りづらく、残業もハードな感じがします。
結婚している人は多い印象で、土曜日勤務もあるため自分の時間を取るのは難しいかもしれません。
連休が潰れて週一休みではかなり辛かったです。
有給を当てることで無くなっていくのが少し気になります。