シェルウ
社員の年齢構成が変になっており、中間管理職の仕事量が増えている状況です。
総務部や人事部は新卒採用が難しいため、現場で人材を見つけてきています。支店や営業所長も人事の役割を担う必要があります。
結果として、新卒者採用が困難で契約社員を活用することが多くなっています。
中間管理職はその人たちの管理も行わなければならず、土日も働いているようです。一方、部長以上は全体管理に専念できるため、楽そうな部分もあります。
さらに、経営者の本来の専門分野が異なるため、時折考え方が理解しづらいこともあります。
