KTK
残業手当がつかない会社で、厳しい労働環境の中で頑張っても給料は上がらず、評価もされない状況に悩まされています。
通勤手当もしっかり支給されず、休みを取ることも難しいため、真面目に働く人ほど不利益を被っています。
上司は現場の声を無視し、パワハラ的な行動を取るため、会社の将来が危ぶまれています。
改善がなければ、このままでは会社は存続できないでしょう。
株式会社 マルエイ
詳細情報
- 代表者
- 澤田 栄一
- 郵便番号
- 5008152
- 所在地
- 岐阜県 岐阜市入舟町４―８―１
- 電話番号
- 058-245-0107
- 設立年月
- 1955年9月
- 主業種
- 燃料小売業（ガソリンスタンドを除く）
- 従業種
- 石油卸売業
- 従業員数
- 258
- 主な株主
- 澤田興産,幸福開発,丸栄石油,マルエイグループ会社持株会,澤田 栄治
- 主な仕入先
- アストモスエネルギー，リンナイ，ノーリツ，大陽日酸，富士工器
- 主な販売先
- 一般顧客，一般企業
- 資本金(千円)
- 426186
- 事業所数
- 27
- 株式公開
- あり
レビュー
GS
だらけて怠けてサボっている人には良い会社です。
成績を残さなくても給料をもらえるため、評価もされませんが、安定して働くことができます。
上司も適当で厳しい指導は受けませんが、それでも給料をもらえるのであれば、この会社はおすすめです。
社内では不満や苦情を上層部に報告することは難しく、自己解決する必要があります。
しかし、その分自由度も高い環境なので、柔軟性を持って働くことができます。
さこ
部署の人数がかなり少なかったため、営業事務、経理、総務、受付、備品管理や発注などあらゆる業務を担当しました。
大手企業とは異なり、様々な仕事に挑戦したい方や自分のやりたいことを積極的に提案できる環境に適していると感じます。
電話対応から見積もり書類の作成、営業不在時の顧客データベースの管理まで幅広く対応しておりました。
お客様の特徴を覚えることで電話口でもスムーズにコミュニケーションが取れ、営業からの感謝の言葉を聞けると喜びを感じました。
いりりん
どこの会社でも事務や後方支援は同じだと思いますが、評価がされにくいことです。
営業ではないため、直接お客様の役に立っているのかがわかりずらかったり、数字で成果で出にくいからです。
面と向かってお客様からわかりやすい反応が欲しい方や、評価が数字で明確になる方にはおすすめできません。
どの企業でも、事務やバックオフィスの仕事は同じようなものだと考えられますが、その評価が難しい場合があります。
営業とは異なり、成果を数字で示すことが難しいため、自分たちが顧客にどれだけ貢献しているのか判断が難しかったりします。
直接的なフィードバックや数字での評価が重要視される方には不向きかもしれません。
ゆかっち
昇給基準や賞与基準が毎年変わり、将来の見通しが立ちにくい状況です。
昇給額は毎年約500円程度であり、成果や個人の努力に応じた給与アップがないため、モチベーションを保つのが難しいです。
支店内に優秀な営業員が存在する場合、全体の売上が好調となり、特別な待遇を受けることもありますが、そのような人々は早期に退職してしまいます。
Reise
定時後の会議や勉強会などが月3~4回あり、時間を無駄に感じることが多い。
定時で帰れず、休日出勤も度々あるため、有給消化まで辿り着けないこともある。
お子さんがいらっしゃるご家庭の方は特に大変だろう。
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