雅希
2020年に働き方改革があったにも関わらず、昔ながらのやり方が根付いている企業もまだ存在します。
給料が安く、地域福祉が回っているとは思えない状況に驚きました。
役職者にとっては働きやすい環境かもしれませんが、面接時点でその企業の雰囲気に違和感を覚えました。
現代はITの時代であり、企業に対して面接や就職を希望する人々はリアルな情報を検索できることを理解しているべきです。
コンプライアンスの重要性や若手社員の成長に影響を与えることについても十分理解されているべきだと感じます。
企業名だけでは通用しない時代になっています。
