労働環境が悪いため、改善が見込まれない場合に退職を考えることもある。また、高齢者が多く若手の採用が進んでいないことから将来性に不安を感じる。
技能の継承や従業員への経営計画伝達に関する教育や研修が実施されていないと思われる。
