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テーマ名
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青木建設工業 株式会社
代表者
青木 忠男
郵便番号
7080014
所在地
岡山県 津山市院庄１０８６―１
電話番号
0868-28-0472
設立年月
1973年9月
創業年月
1970年8月
主業種
土木工事業（造園工事業を除く）
従業員数
5
主な仕入先
小原産業，津山小野田レミコン
主な販売先
官公庁，梶岡建設，院庄建設，イシンホールディングス，森藤工業
資本金(千円)
50000
株式公開
あり
アンケートサイトは就職にありがちな面接もないし、履歴書いらずなのでやりやすいと思います。
アンケートの内容が、細かくてめんどくさいケースもあるし、忙しいビジネスマンにはお薦めできませんが、コツコツ小銭稼ぎをしたい人には向いていると思います。
時間に縛られず自分の好きなペースでできるのでとても気軽です。
大体は１アンケート１?２円くらいですがコツコツとやっていればたまに100円前後の高額アンケートにも当たれるので、意外と稼げます。
アンケートの内容が、細かくてめんどくさいケースもあるし、忙しいビジネスマンにはお薦めできませんが、コツコツ小銭稼ぎをしたい人には向いていると思います。
時間に縛られず自分の好きなペースでできるのでとても気軽です。
大体は１アンケート１?２円くらいですがコツコツとやっていればたまに100円前後の高額アンケートにも当たれるので、意外と稼げます。
2年前
ぴ～
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家の中には、家族やテレビなど、気が散る要因がたくさんあります。注意を向けたくなるものに囲まれていると、仕事に集中するのが難しくなりがちです。ホームオフィスには仕事に必要なものだけを置き、仕事中はドアを閉めておくなどして、気が散る要因を最小限にしましょう。
在宅勤務をしていると、勤務時間と自由時間の境界がはっきりしなくなることがあります。特に、同僚と異なるタイムゾーンで仕事をしていると、夜遅くまでメールを受け取ることも少なくありません。自分で勤務時間を設定し、生活空間とは別に仕事専用の環境を確保することで、この境界線を守りやすくなります。
在宅勤務をしていると、勤務時間と自由時間の境界がはっきりしなくなることがあります。特に、同僚と異なるタイムゾーンで仕事をしていると、夜遅くまでメールを受け取ることも少なくありません。自分で勤務時間を設定し、生活空間とは別に仕事専用の環境を確保することで、この境界線を守りやすくなります。
2年前
秋田家
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在宅勤務をしている人は通勤する必要がないため、通勤にかかる時間を他のことに活用できます。
業務の開始時刻や終了時刻を早めたり、家族との時間やその他の用事にあてることができます。
さらに、ガソリン代や公共交通機関の利用料金も節約できます。
自分に最適な方法で柔軟に仕事をすることができる在宅勤務は、同僚と連携しやすい環境やスケジュールの融通もあります。
業務の開始時刻や終了時刻を早めたり、家族との時間やその他の用事にあてることができます。
さらに、ガソリン代や公共交通機関の利用料金も節約できます。
自分に最適な方法で柔軟に仕事をすることができる在宅勤務は、同僚と連携しやすい環境やスケジュールの融通もあります。
2年前
nono
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有給とかは部署内で事前に調整して、仕事に支障が出ないようにすれば、大体希望通りに休めます。
部署内のコミュニケーションが大事ですね。
社内で産休育休を取得して、その後時短で復帰する人も多く、女性にはとても働きやしい会社だと思います。
評価してもらえる明確な基準が提示されない。
いかにアピールするかでキャリアアップの道は大きく分かれる。
1か月ごとのシフト制のため、有給消化もしやすい環境で子供の学校行事との調整が可能です。
部署内のコミュニケーションが大事ですね。
社内で産休育休を取得して、その後時短で復帰する人も多く、女性にはとても働きやしい会社だと思います。
評価してもらえる明確な基準が提示されない。
いかにアピールするかでキャリアアップの道は大きく分かれる。
1か月ごとのシフト制のため、有給消化もしやすい環境で子供の学校行事との調整が可能です。
2年前
イラ☆
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スカウトがたくさん届くのはありがたい一方で、求人内容を見てみると自分の希望条件とマッチしないものも多く、機械的に振り分けられて一斉に送信されているという印象が否めませんでした。
サイト名の通り、積極的に女性を採用している企業を探しやすいです。
しかし、地域によっては、ある程度条件を許容しても求人数がかなり少ないと感じました。
女性の求人に特化している上に、求人の質もしっかりしているので、すべての女性におすすめの転職サイトです。
ただし、特別なサポートは特にないので、自発的に動く必要があります。
サイト名の通り、積極的に女性を採用している企業を探しやすいです。
しかし、地域によっては、ある程度条件を許容しても求人数がかなり少ないと感じました。
女性の求人に特化している上に、求人の質もしっかりしているので、すべての女性におすすめの転職サイトです。
ただし、特別なサポートは特にないので、自発的に動く必要があります。
2年前
s.s
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女性の勤続年数は上昇傾向にありますが、お客様を訪問し製品の積み下ろしなどの納品業務を伴うルートセールスが主体となる営業形態のため、男性の比率が高い現状です。
今後も職域の拡大や能力発揮の機会を増やすなど、男女ともに働きやすい職場づくりに努めます。
障がいのある社員がさまざまな職種で活躍しており、定着率の向上を図るため、採用前に事前実習を実施して本人と職場の適性を確認しています。
入社後は人事部門の専属指導員による定期面談や職場・地域の支援センターとの連携により、障害特性を理解した上で働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
今後も職域の拡大や能力発揮の機会を増やすなど、男女ともに働きやすい職場づくりに努めます。
障がいのある社員がさまざまな職種で活躍しており、定着率の向上を図るため、採用前に事前実習を実施して本人と職場の適性を確認しています。
入社後は人事部門の専属指導員による定期面談や職場・地域の支援センターとの連携により、障害特性を理解した上で働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
2年前
かつと
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主に製造メーカーの技術企画・研究開発・知財部門や、IT企業の技術領域のお客様群と向き合います。
このポジションでは、市場情報や技術情報をベースに顧客の意思決定を支援し、SPEEDA R＆Dの活用を通じて顧客と協力しながら情報活用の形を作っていくことが期待されます。
このポジションでは、市場情報や技術情報をベースに顧客の意思決定を支援し、SPEEDA R＆Dの活用を通じて顧客と協力しながら情報活用の形を作っていくことが期待されます。
2年前
やったね
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仕事は厳しく、アフターは楽しい！しっかりと区別できる職場だと思います。
全力で仕事に取り組み、遊ぶ時も全力で楽しむ社風があります。
メリハリがあり、アットホームで思いやりのある人が多い会社です。
困ったことや分からないことがあれば丁寧に教えてくれる先輩方がいて、辛い時もフォローしてくれるので頼りにしています。
未経験でも支えてくれて、相談に乗ってくれる先輩方が役職を越えて近くにいるのは心強いです。
尊敬できる上司や理想となる仲間が身近にいることが、日々の業務を充実させる原動力になっています。
全力で仕事に取り組み、遊ぶ時も全力で楽しむ社風があります。
メリハリがあり、アットホームで思いやりのある人が多い会社です。
困ったことや分からないことがあれば丁寧に教えてくれる先輩方がいて、辛い時もフォローしてくれるので頼りにしています。
未経験でも支えてくれて、相談に乗ってくれる先輩方が役職を越えて近くにいるのは心強いです。
尊敬できる上司や理想となる仲間が身近にいることが、日々の業務を充実させる原動力になっています。
2年前
セレガ
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