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固定の仕事が優先されるため、新しい経験が少なく数年経つと同じような内容ばかりで面白みを感じにくくなることがあります。
最近は新しいメンバーも入ってきて、状況は改善されましたが、ベテラン社員の古い考えに固執する姿勢が若手社員との間に軋轢を生んでいるかもしれません。
企業側や若手社員とのコミュニケーションを大切にし、円滑な関係を築く努力が必要です。
固定の仕事が優先されるため、新しい経験が少なく数年経つと同じような内容ばかりで面白みを感じにくくなることがあります。
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企業側や若手社員とのコミュニケーションを大切にし、円滑な関係を築く努力が必要です。