平
休暇は1ヶ月前に申請を出せば取りやすいですが、交代勤務故に無理に休むと他の人に迷惑がかかるので自分のスケジュールで休む事は難しいです。
朝から夕方まで、夕方から深夜まで、深夜から朝までの三交代制を1週間交代で勤務時間が変わるため、生活リズムが乱れてしまうこともあります。
そのため、仕事以外に時間を作ることが難しくなっています。
休暇は1ヶ月前に申請を出せば取りやすいですが、交代勤務故に無理に休むと他の人に迷惑がかかるので自分のスケジュールで休む事は難しいです。
朝から夕方まで、夕方から深夜まで、深夜から朝までの三交代制を1週間交代で勤務時間が変わるため、生活リズムが乱れてしまうこともあります。
そのため、仕事以外に時間を作ることが難しくなっています。
給料は深夜に働く夜勤手当と残業がないと生活できない程度まで手取りが減ります。
残業は基本的に上司が指名して行われるため、自分の意思で働くことに慣れている人にとって違和感を覚えることもあります。
残業が嫌でも強制され、逆に希望しても許可されない状況です。
設備投資より維持管理にお金をかけるので、設備は昭和の時代のまま残って趣がありすぐ壊れて使用した人間が自分で直して使用する仕組みです。
毎日同じ人間としか顔を合わせないので退屈な毎日を過ごします。
→ 設備は昭和の時代のまま残っており、修理やメンテナンスに費用が掛かっています。
毎日同じ顔ぶれしか会わないため、単調な日々を送っています。
給料は上がりませんが手取り20万で満足するなら、手っ取り早い会社と言えるでしょう。
昇給はほぼ無く、手当も深夜勤務時のものしかほとんどありませんが、その分深夜労働に見合った報酬とは言えません。
同じ作業の繰り返しではスキルや成長を感じることはできません。
毎日ご飯が食べられる幸せを感じることも大切ですが、自分の成長やキャリアアップを望むならこの会社で働く時間は無駄です。