あおずきん
ボーナスはホテル内での評価順位、昇給は全国のホテル内での入社時期が近い人たちの中での評価順位でした。
評価をするのはそれぞれのホテル責任者です。必然的にお気に入り従業員の評価がよくなる傾向がありました。
正当な評価が行われているとは言えず、その点で不満が募り退職しました。数回の出来事が、お客様からの口コミや賞賛に関わらず、ホテル責任者のお気に入りスタッフに加算されていたのを目撃しました。
反論すら許されない状況であったため、黙って辞めざるを得ませんでした。男女問わず、上司のお気に入りになることが一番安定しています。そうすれば昇給やボーナスも期待でき、他のスタッフの功績も手に入れられます。役職がついても、優しいリーダーに見守られ自由なホテルマン生活を楽しむことができるでしょう。
