YOSHI
新入社員制度は充実しており、研修期間中に保険の説明や言葉遣い、車両に関する勉強を通じて多くのことを学ぶことができました。
配属先でも丁寧な接客方法などを教えてもらい、自分自身が成長できる場所だと感じました。
日々のタイピング練習でパソコンの操作も向上し、人として大きく成長できたと思います。
礼儀作法や言葉遣いについても多くのことを学べたことを嬉しく思います。
新入社員制度は充実しており、研修期間中に保険の説明や言葉遣い、車両に関する勉強を通じて多くのことを学ぶことができました。
配属先でも丁寧な接客方法などを教えてもらい、自分自身が成長できる場所だと感じました。
日々のタイピング練習でパソコンの操作も向上し、人として大きく成長できたと思います。
礼儀作法や言葉遣いについても多くのことを学べたことを嬉しく思います。
仕事量が多く、基本業務を怠ることもあった。残業時間も月にかなり長く、特に繁忙期は早朝から夜遅くまで働くことが多かった。制服のまま洗車する必要があり、それが少し気になる点だった。
祝日休みが取れないことも残念だと感じていました。
仕事内容が多いため覚えるのは大変だが、覚えると仕事ができるようになっていくのを実感できるためやりがいを感じると思う。
幅広い世代がいるが、職場環境は整っていて人間関係も良好で好ましい。
ボーナスが年3回ありその他にも、店舗表彰などがあるので嬉しい。
社員が安くレンタカーを借りられる制度もとてもいいと思う。
仕事内容が多すぎて手が回らずミスが増えることがあります。
月の残業時間や休みの日数も少ないため、疲労が溜まります。
研修は入社時にしか受けられず、学びたいけれど時間が取れません。
また、女性でも準中型免許を取得する必要がありますが、実際に運転する機会がほとんどないので無駄だと感じることもあります。
資格手当が少ないため、もっと高額にしても良いのではないか考えてしまいます。
サービス精神が旺盛なのは素晴らしいですが、社員の負担も考えて欲しいと感じます。