だま
清掃業務が主なため、女性従業員の割合が半数以上を占めています。
昇格試験制度があり、正社員は少ないものの、会社全体の成長と女性従業員の正社員化を目指す経営計画が取り入れられています。
清掃業務が主なため、女性従業員の割合が半数以上を占めています。
昇格試験制度があり、正社員は少ないものの、会社全体の成長と女性従業員の正社員化を目指す経営計画が取り入れられています。
親会社からエルダーが入ってくるために、期間限定の意識や仕事に対する責任感がないが、プライドは高かったりルール無視が見受けられ、若い人達に悪影響を及ぼしている。
パワハラもあるが、相談できる上司もいないし、相談しても面倒くさがられるため何も解決しないため、全体的に雰囲気も悪化しています。
年齢が中間層が少ないため、若い人と60付近の人とで一見話が合わないように思うが、お互いを尊重し合って、年を重ねている人が寄り添っているため、仕事をしやすい雰囲気であった
→ 年齢差があるものの、お互いを尊重しあいながら協力しているため、円滑に業務を進めることができました。