MIHO
入社3年目までは通信教育や研修など、フレッシャーズプログラムというものをこなしていきました。
通信教育は添削問題と修了試験があり、60点以上取らなければ合格するまで毎年受けます。
他にも多くの資格試験があり、ずっと勉強しなければなりませんでしたが、ある程度の学力があればたいてい大丈夫です。
資格を取れば単位がもらえて昇任、昇格につながります。
たくさんの知識が身につき、それを活かしてお客様に提案やアドバイスができるようになります。
入社3年目までは通信教育や研修など、フレッシャーズプログラムというものをこなしていきました。
通信教育は添削問題と修了試験があり、60点以上取らなければ合格するまで毎年受けます。
他にも多くの資格試験があり、ずっと勉強しなければなりませんでしたが、ある程度の学力があればたいてい大丈夫です。
資格を取れば単位がもらえて昇任、昇格につながります。
たくさんの知識が身につき、それを活かしてお客様に提案やアドバイスができるようになります。
全員が同じプログラムをこなすため、一人ひとりの特性に関わらず配属されます。器用にできる人もいればそうでない人もいます。
同じ業務を同じ期間全員が行うことになりますが、柔軟性が必要だと感じました。
向いていない業務は成長どころか苦痛になる可能性があるようです。