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医療法人 いちえ会
代表者
伊月 豊度
郵便番号
7700852
所在地
徳島県 徳島市徳島町2―54
電話番号
088-622-1117
設立年月
1989年12月
創業年月
1970年12月
主業種
一般病院
従業種
老人保健施設
従業員数
490
主な仕入先
よんやく,幸燿,アスティス,大島器械,日新器械
主な販売先
一般患者,施設利用者
資本金(千円)
1561359
株式公開
あり
成長できる環境が提供されず、個人的に勉強するしかない。
担当したい分野を上司に伝えても、それを受け入れられず、各期に分かれて仕事をさせられ、異動願いも通らず、部署の都合で別の部署に配置されることがある。
担当したい分野を上司に伝えても、それを受け入れられず、各期に分かれて仕事をさせられ、異動願いも通らず、部署の都合で別の部署に配置されることがある。

3年前
さるあけ
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院内の雰囲気はゆるやかで、やる気があまり感じられず、成長への関心も薄いようです。
安定を重視し、変化に対して消極的な態度が目立ちます。
新しい取り組みを提案しても上司から否定され、話が流れることが続いています。
この状況が繰り返されるため、やる気のある人たちは次第に離職していく傾向が見られます。
安定を重視し、変化に対して消極的な態度が目立ちます。
新しい取り組みを提案しても上司から否定され、話が流れることが続いています。
この状況が繰り返されるため、やる気のある人たちは次第に離職していく傾向が見られます。

3年前
ユメチャン
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高齢者が多く、疾患の種類が少ないため、広い勉強は出来ない。
上司に勉強したい主旨を伝えるもその場限りの返答でこれといって勉強が出来るような環境が提供されない。
→高齢者が多いため、勉強の幅が制限されています。
上司に勉強の意欲を伝えましたが、それ以上の支援や環境改善は見られませんでした。
上司に勉強したい主旨を伝えるもその場限りの返答でこれといって勉強が出来るような環境が提供されない。
→高齢者が多いため、勉強の幅が制限されています。
上司に勉強の意欲を伝えましたが、それ以上の支援や環境改善は見られませんでした。

3年前
みち
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昇給が少なく、基本給も少ない。賞与も年2回だが、具体的な判断基準がなく、上司の主観のみ。
給与制度が不透明であり、従業員にとって不公平な状況です。
給与制度が不透明であり、従業員にとって不公平な状況です。

3年前
キャンちゃん
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面接時、施設長1人ではなく看護や本社の方など、色々な業種の方と4人ほど行った記憶があります。
そのため、面接のやり方は良かったと思います。
→ 色々な業種の方と一緒に面接を受けたことがありますが、それは良い経験でした。
そのため、面接のやり方は良かったと思います。
→ 色々な業種の方と一緒に面接を受けたことがありますが、それは良い経験でした。

3年前
みほっぷ
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