テーマ名
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日本フネン 株式会社
代表者
久米 徳男
郵便番号
7793307
所在地
徳島県 吉野川市川島町三ツ島新田179―1
電話番号
0883-25-4660
設立年月
1974年1月
主業種
建築用金属製品製造業(建築用金物を除く)
従業員数
330
主な株主
冨士フアニチア,日本フネン従業員持株会,ニホンフラッシュ,久米 徳男,梶川 壽幸
主な仕入先
末栄金属,末広金具,シブタニ,佐渡島,阪田産業
主な販売先
文化シヤッター,YKK AP,不二サッシ,LIXIL
資本金(千円)
314000
事業所数
7
株式公開
あり
※必須
上がると飼い犬のようにこき使われ、優秀な人材は辞めていく。

特に製造の管理職になるとプライベートは存在せず、休日出勤は当たり前、平日も遅く、疲れが取れない。
一人で管理する人数が多すぎる。
頑張っても評価されない環境で働くことや、管理職に上がるとさらに過酷な条件が待ち受けることが分かる。
そのような劣悪な状況では、仕事に意欲を持ち続けることが難しいだろう。
3.5
3年前
kaga
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個人の目標を管理するためには、有言実行シートなどのツールが役立ちます。
数字で管理することで、後々揉めることも少なくなるでしょう。
3.5
3年前
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管理職は1人で多くの人を見る必要があるため、正確な評価が難しい場合があります。
最近自己評価シートを提出していないため、自分の評価に不安を感じています。
3.5
3年前
ぐんま
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応用力があり、自己判断で業務を行えるなら問題ない。
そうでなくてもあまり指摘されることはないので、まずまず頑張っていれば大丈夫だ。
3.5
3年前
のり君
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人の仕事の進め方を否定したり、
職場内で悪口が飛び交うため、
仕事に集中することが難しい。
上司に質問しても親身になって教えてくれないし、
与えられた仕事しか気にしないため、
一人一人の負担が増えることもある。
2.8
3年前
sincera
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自分の任された仕事が各々にあり、自分のペースで進められることで、やりがいを感じながら仕事を進めることができます。
4.5
3年前
のしおちゃんぬ
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年度末に一律の支給があるのは素晴らしいことです。
残業した分もしっかり反映され、頑張った人にもちゃんと報酬が与えられています。
4.2
3年前
はっぴぃ
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