給与手当には非常に不満で、初任の隊員と同じ体系で、特別手当もほとんど出ないため、やりがいを感じられません。また、繁忙期と閑散期の差が激しく、安定した収入を得ることが難しいです。
人事評価基準が不透明で、派遣先や上司によって仕事内容や負担にばらつきがあり、不安を感じていました。