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テーマ名
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株式会社 やさしい手甲府
代表者
根津 宏次
郵便番号
4000041
所在地
山梨県 甲府市上石田１―７―１４
電話番号
055-236-6210
設立年月
1999年5月
主業種
老人福祉事業
従業種
家庭用電気機械器具小売業
従業員数
150
主な株主
根津 宏次,ハヤノ通商
主な仕入先
日本ケアサプライ，フランスベッド，やさしい手
主な販売先
一般客
資本金(千円)
90000
株式公開
あり
定期的に未経験者やパート社員にも研修会に参加するよう促している。未経験者には、介護初任者研修の受講を進めたりなど、会社自体が積極的に行動してくれている。スキルも身につき、生活援助や身体援助など、仕事を通してたくさんのことを学ぶこともでき、自分のためにもなるため、人として成長できる。
社員さんだけでなく、非常勤パートスタッフも積極的に業務を教えてくれたりするので、仕事を覚えることが出来る。分からないことを聞くことで最後まで一緒に考えてくれる。社員とパートの垣根を超えてアットホームな環境で働けるので、働きやすい環境になっていると思う。利用者様からのありがとうやお礼の言葉も励みになるため働きがいを感じることが出来る。誰かのために働きたい、誰かの役に立つ仕事がしたいと思っている方がいるのであればピッタリだと感じる。
社員さんだけでなく、非常勤パートスタッフも積極的に業務を教えてくれたりするので、仕事を覚えることが出来る。分からないことを聞くことで最後まで一緒に考えてくれる。社員とパートの垣根を超えてアットホームな環境で働けるので、働きやすい環境になっていると思う。利用者様からのありがとうやお礼の言葉も励みになるため働きがいを感じることが出来る。誰かのために働きたい、誰かの役に立つ仕事がしたいと思っている方がいるのであればピッタリだと感じる。
2年前
ハト
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女性が多い職場なので、女性特有の悩みなども女性の先輩スタッフが積極的に話を聞いてくれたり、アドバイスを実際にしてくれたりする。
そして、産休なども会社自体が積極的に取り組んでいるため取りやすいと思う。
女性が多い職場の分、産休、育休などにも理解があり、働きやすい環境になっている。
産休中もアドバイスをくれたりする人もいる。
職場復帰後も子育てなど分からないことがあれば女性の先輩スタッフが相談に乗ってくれたりなどする。
→女性が多い職場だからこそ、女性ならではの悩みも先輩スタッフが親身に聞いて助言してくれる。
さらに、産休や育休にも会社がサポート体制を整えており、安心して利用できる。
産休中も支援してくれる人がいるし、職場復帰後も子育てに関する相談などは女性先輩スタッフが手助けしてくれる。
そして、産休なども会社自体が積極的に取り組んでいるため取りやすいと思う。
女性が多い職場の分、産休、育休などにも理解があり、働きやすい環境になっている。
産休中もアドバイスをくれたりする人もいる。
職場復帰後も子育てなど分からないことがあれば女性の先輩スタッフが相談に乗ってくれたりなどする。
→女性が多い職場だからこそ、女性ならではの悩みも先輩スタッフが親身に聞いて助言してくれる。
さらに、産休や育休にも会社がサポート体制を整えており、安心して利用できる。
産休中も支援してくれる人がいるし、職場復帰後も子育てに関する相談などは女性先輩スタッフが手助けしてくれる。
2年前
ひで
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女性の産休、育休を会社自体が積極的に取り組んでいるのはいいと思う。
ただ、若い職員や男性スタッフは場の空気を読まなくてはいけなかったりするので、対応が難しい時もある。
特に若い女性社員は先輩スタッフが多いため、自分の立場をわきまえなくてはいけないこともあって、時には気まずい状況になることもある。
ただ、若い職員や男性スタッフは場の空気を読まなくてはいけなかったりするので、対応が難しい時もある。
特に若い女性社員は先輩スタッフが多いため、自分の立場をわきまえなくてはいけないこともあって、時には気まずい状況になることもある。
2年前
海大好き
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休みは希望どおり取れたり、利用者さんのことを考慮してくれる素晴らしい会社だと思います。
社員のことを大切にするため、交流会などが定期的に行われています。
ただ現在は新型コロナウイルスの影響で中止や延期が多い状況です。
利用者さんからの感謝の言葉はこの仕事をしてよかったと実感できます。
他人のために尽力できる仕事はやりがいを感じることができます。
社員のことを大切にするため、交流会などが定期的に行われています。
ただ現在は新型コロナウイルスの影響で中止や延期が多い状況です。
利用者さんからの感謝の言葉はこの仕事をしてよかったと実感できます。
他人のために尽力できる仕事はやりがいを感じることができます。
2年前
いなかっこ
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入社前は働き方、パートだから社員だからは関係なく和気あいあいと隔てなく仕事をしていると思っていたが、実際はアルバイト／パートと正社員の仕事量も違うため、正社員じゃないとできない業務などがある。
入社後、入社前は丁寧に教えてくれると思っていたが、いまだに古い考え方が取り入れられてると感じる。
現場が忙しいため、丁寧に教えるということが出来ず、見て学べというような感じもする。
そして、新卒と中途だと教え方も接し方違うと感じる。
整理すると、「入社前は期待していたようなサポートが受けられない現実に直面しており、特に職種や経験によって指導方法も異なることを実感している」という内容です。
入社後、入社前は丁寧に教えてくれると思っていたが、いまだに古い考え方が取り入れられてると感じる。
現場が忙しいため、丁寧に教えるということが出来ず、見て学べというような感じもする。
そして、新卒と中途だと教え方も接し方違うと感じる。
整理すると、「入社前は期待していたようなサポートが受けられない現実に直面しており、特に職種や経験によって指導方法も異なることを実感している」という内容です。
2年前
ゆみぶぅ
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職場の雰囲気は良いと思います。
介護現場は連携が必要であり、情報共有や声かけが重要です。
職員の皆さんも常に周囲と情報をシェアし合い、気遣いや心配りを大切にしています。
女性スタッフが多いため、働きやすい環境が整っています。
年齢を問わず、誰もが活躍できる場所だからこそ、年齢差を感じません。
コミュニケーションを重視し、体調を優先したシフト調整など、職員同士の協力が行き届いています。
それぞれが働きやすい環境で、やりがいを感じられる仕事場だと思います。
介護現場は連携が必要であり、情報共有や声かけが重要です。
職員の皆さんも常に周囲と情報をシェアし合い、気遣いや心配りを大切にしています。
女性スタッフが多いため、働きやすい環境が整っています。
年齢を問わず、誰もが活躍できる場所だからこそ、年齢差を感じません。
コミュニケーションを重視し、体調を優先したシフト調整など、職員同士の協力が行き届いています。
それぞれが働きやすい環境で、やりがいを感じられる仕事場だと思います。
2年前
チェリコ
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男女比は女性が圧倒的に多い職場で、女性の意見が尊重されている環境があります。
また、職場によって雰囲気が異なり、年齢に関係なく働けるがジェネレーションギャップを感じることもあります。
また、職場によって雰囲気が異なり、年齢に関係なく働けるがジェネレーションギャップを感じることもあります。
2年前
じゅんや
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介護の会社で、男女比が良いバランスで組まれているため、利用者さんも男女均等になっています。
入浴時にはきちんと利用者さんの皮膚や全身の観察が行われ、その後のケアも充実しています。
入浴時にはきちんと利用者さんの皮膚や全身の観察が行われ、その後のケアも充実しています。
3年前
bebetan
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