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株式会社 アマノ
代表者
天野 晴夫
郵便番号
4000115
所在地
山梨県 甲斐市篠原1433
電話番号
055-278-1147
設立年月
1995年8月
創業年月
1997年5月
主業種
各種食料品小売業
従業員数
82
主な株主
天野 晴夫,天野 彰
主な仕入先
マルイチ産商,武田食品,山梨中央青果,関東日本フード
主な販売先
一般顧客,岡島,笑平,宗教法人創価学会,オオタ総合食品
資本金(千円)
10000
事業所数
4
株式公開
あり
派閥争い、新人いじめ、給料の不当減額や有給取得の妨害、指導なしに出来ないことを責められる状況、虚偽の噂が流される、極度のストレスから身体が壊れてしまうなど、労働環境における悪条件が重なりました。
他店からもクレームが多く、一部従業員は労働基準局に相談する事態となりました。
他店からもクレームが多く、一部従業員は労働基準局に相談する事態となりました。

3年前
ぴよ
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何年働いても給料が上がらない。
手当てがついてる人とついてない人がいた。
同じ時間働いて同じ時間残業していても、残業手当が出る人と出ない人がいた。
詳細を求めてもちゃんと教えてもらえないし、曖昧にされて終わる。
有給申請が通らないことがある。
正社員は法律により有給消化を勝手に取らされますが、有給取れるパートさんの有給申請が通らないことが多々ある。
給料の詳細や有給の詳細について杜撰なところがある。
とにかく、給料関係が適当。
解決策:
1. 組織内での給与制度の透明性向上
2. 労使間のコミュニケーション強化
3. 法令順守の徹底
4. 有給取得を奨励する文化の醸成
これらの対応を行うことで、不公平感を排除し、職場環境の改善と労働者の満足度向上を図ることができるだろう。
手当てがついてる人とついてない人がいた。
同じ時間働いて同じ時間残業していても、残業手当が出る人と出ない人がいた。
詳細を求めてもちゃんと教えてもらえないし、曖昧にされて終わる。
有給申請が通らないことがある。
正社員は法律により有給消化を勝手に取らされますが、有給取れるパートさんの有給申請が通らないことが多々ある。
給料の詳細や有給の詳細について杜撰なところがある。
とにかく、給料関係が適当。
解決策:
1. 組織内での給与制度の透明性向上
2. 労使間のコミュニケーション強化
3. 法令順守の徹底
4. 有給取得を奨励する文化の醸成
これらの対応を行うことで、不公平感を排除し、職場環境の改善と労働者の満足度向上を図ることができるだろう。

4年前
うい
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