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株式会社 チャンピオン
代表者
高橋 芳秋
郵便番号
9980874
所在地
山形県 酒田市四ツ興野430
電話番号
0234-23-1333
親会社
チャンピオンプラス
設立年月
1979年6月
主業種
他に分類されないその他の各種商品小売業
従業種
自動車部分品・付属品小売業
従業員数
96
主な株主
チャンピオンプラス,高橋 芳秋
主な仕入先
ジョイフル,パルスター,アイリスオーヤマ,東流社,カネコ種苗
主な販売先
一般顧客,地元企業
資本金(千円)
48000
事業所数
4
株式公開
あり
通常の接客業等のアルバイトと変わりません。
希望する職種によって「こんなソフトは扱えますか?」などが聞かれます。
履歴書に扱えるパソコンのソフト名を書いておりましたので、スムーズに面接が進みました。
新しい仕事を探す際には、自分が持つスキルや経験をしっかりと伝えることが大切です。
希望する職種によって「こんなソフトは扱えますか?」などが聞かれます。
履歴書に扱えるパソコンのソフト名を書いておりましたので、スムーズに面接が進みました。
新しい仕事を探す際には、自分が持つスキルや経験をしっかりと伝えることが大切です。

2年前
みぃな
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アルバイトは私が住んでいる地域の最低賃金でした。
4時間の勤務で一人暮らしの方は足りないかと思います。
→アルバイトは私の地域では最低賃金だった。
4時間働くだけでは、一人暮らしの人には足りないと思う。
4時間の勤務で一人暮らしの方は足りないかと思います。
→アルバイトは私の地域では最低賃金だった。
4時間働くだけでは、一人暮らしの人には足りないと思う。

2年前
ピッちゃん
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女性を性的な目線で見る男性上司が多く、入社してすぐの時にバックヤードで一人で仕事をしていた時、突然後ろから抱きつかれキスされました。
人が来たのでその場は助かりましたが、もう一人では行けなくなりました。
休憩時間なども隣に座ってきてストッキングを引っ張られたり脚を撫でるように触ってきます。
嫌ですが言葉に出して言えず毎日耐えています。
人が来たのでその場は助かりましたが、もう一人では行けなくなりました。
休憩時間なども隣に座ってきてストッキングを引っ張られたり脚を撫でるように触ってきます。
嫌ですが言葉に出して言えず毎日耐えています。

3年前
ナイマ
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男性社員と女性社員の比率は半々なため、容姿や年収などにこだわらずに交際目的で就業することができます。
職場結婚して一緒に退職するカップルも多く存在します。
職場結婚して一緒に退職するカップルも多く存在します。

3年前
maimai
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職場の人たち、同僚も含めてですが直接ではありませんが、自分に対しての悪口や陰口が聞こえてきます。
それを聞くとその人は私をそんな風に思っているのかと考えると、信頼関係が揺らぎ、不安に駆られます。
結果、人間不信になり退職することにしました。
それを聞くとその人は私をそんな風に思っているのかと考えると、信頼関係が揺らぎ、不安に駆られます。
結果、人間不信になり退職することにしました。

3年前
あきぴょん
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出勤、退出がまちまちです。
年間に数回友の会の果物などの販売ノルマが全員ありノルマ達成出来ない場合は自動的に買い取りしたり、何故売れないのかしつこく言われます。
自分で買ったり親戚、友人に頼んで買って貰うのが大変で、給料もその分みておかないと後々困ります。
特に新人には関わらず厳しく当たって来る社員ばかりで孤独感に耐えられません。
毎日、毎日、何故この会社を選んだのか本当に悩みます。
特に困るのは毎日起こる様々なお客様によるクレームの対応等のマニュアルや指導が無く、お客様とのトラブルが絶えません。
上司に引き継ぎ対応をお願いしようと思っても休憩中で取り次いで貰えない等、入社しても1年以内に退社される人がほとんどです。
出勤や退出が不規則です。
年に数回、友の会の果物などを販売するノルマが全員に課せられます。
ノルマ達成が難しい場合は強制的に買い取らされることがあるため、プレッシャーを感じます。
さらに、新人でも厳しい扱いを受けることが多く、一人ぼっちで辛い思いをしています。
毎日、なぜこの会社を選んだのか迷ってしまいます。
特に問題なのは、お客様からのクレームについての十分な対応策や指導がないことです。
上司に支援を求めても、忙しく取り次いでもらえないこともあります。
この状況下では、ほとんどの人が1年以内に辞めてしまうのも納得です。
年間に数回友の会の果物などの販売ノルマが全員ありノルマ達成出来ない場合は自動的に買い取りしたり、何故売れないのかしつこく言われます。
自分で買ったり親戚、友人に頼んで買って貰うのが大変で、給料もその分みておかないと後々困ります。
特に新人には関わらず厳しく当たって来る社員ばかりで孤独感に耐えられません。
毎日、毎日、何故この会社を選んだのか本当に悩みます。
特に困るのは毎日起こる様々なお客様によるクレームの対応等のマニュアルや指導が無く、お客様とのトラブルが絶えません。
上司に引き継ぎ対応をお願いしようと思っても休憩中で取り次いで貰えない等、入社しても1年以内に退社される人がほとんどです。
出勤や退出が不規則です。
年に数回、友の会の果物などを販売するノルマが全員に課せられます。
ノルマ達成が難しい場合は強制的に買い取らされることがあるため、プレッシャーを感じます。
さらに、新人でも厳しい扱いを受けることが多く、一人ぼっちで辛い思いをしています。
毎日、なぜこの会社を選んだのか迷ってしまいます。
特に問題なのは、お客様からのクレームについての十分な対応策や指導がないことです。
上司に支援を求めても、忙しく取り次いでもらえないこともあります。
この状況下では、ほとんどの人が1年以内に辞めてしまうのも納得です。

3年前
にゃ~
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職場内で気の合った人からは丁寧に仕事内容を教えていただき助けて頂けました。休憩時間はキチンと取れます。
職場で協力してくれる人からのサポートや指導がありがたかったです。また、定時にきちんと休憩が取れる環境も良かったです。
職場で協力してくれる人からのサポートや指導がありがたかったです。また、定時にきちんと休憩が取れる環境も良かったです。

3年前
7番
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