kobe
部署間の連携が悪く、温度差がある状況です。
ある部署の管理職は朝6時から23時まで働いていますが、別部署の同じ管理職者は定時帰宅をしています。
勤務時間や業務内容の違いから不満が生じ、関係が悪化しています。
また、部署によっては長時間労働をする人が多く、専門職のため異動が難しいこともあります。
このため、若手が成長する機会が限られており、昇進が難しい状況です。
部署間の連携が悪く、温度差がある状況です。
ある部署の管理職は朝6時から23時まで働いていますが、別部署の同じ管理職者は定時帰宅をしています。
勤務時間や業務内容の違いから不満が生じ、関係が悪化しています。
また、部署によっては長時間労働をする人が多く、専門職のため異動が難しいこともあります。
このため、若手が成長する機会が限られており、昇進が難しい状況です。
福利厚生に関しては一般企業と同様で、手当もしっかりと用意されています。
住宅手当や食事手当、扶養手当などがあり、コロナ期間中もパートやアルバイトの方々には休業補償がきちんと行われました。
日を経つごとに成長している自分に気付きます。
料理提供の際お皿を右手一枚、左手一枚しか持てなかったのがある日右手一枚、左手二枚の合計三枚持てるようになり、更に合計5枚持てるようになります。
英語が苦手だったのが片言で話せるようになり、更にはスムーズに会話できるようになりました。
要人、外国人、観光客、婚礼、宴会、ビアガーデン等お客様が多岐にわたりますので、英語や教養、社会事情の理解は必須です。
これらを勉強していないと接客が難しくなる場合があります。
したがって、向上心のある方は新聞やニュースをチェックする習慣を身につけてください。