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職種によりますが、ワークバランスは年々良くなっていると思います。
最初の頃は、営業職で言うと、数字に追われる為、日々多忙で、朝は7時出社、夜は23時帰社等は当たり前でした。
休日も、数字が全てですので、数字が達成されれば終わりという事が多かったです。
内勤の方は土日祝日はお休みでした。
ただゴールデンウィーク・お盆・お正月休み前など、長期休暇の前なとは、土曜日は全員出社で、帳尻を合わせていました。
少しずつ完全週休2日に変わっていき、有給を取らないといけないようにも変わっていきました。

短期間での評価制度は少ないようです。
長期間での評価が主流で、半年ごとに評価される場合もありますが、平均的には2〜3年ごとに評価されることが多いようです。
仕事の性質上、短期間での評価が難しいことも理由の1つかもしれません。
営業職でも短期間での昇給や昇格は稀であり、内勤職では退職者が出ない限り、評価による昇進の可能性は低いようです。
会社の方針や将来像を話す機会がある役員との食事会では、個人の考え方やビジョンが重要視され、将来のキャリアプランも議論されるようです。
評価制度は主に年2回の賞与支給を中心に行われています。

女性は多い職場で、営業、経理、制作、営業事務、営業補助などの職種が多かったと思います。
全体の2割から3割が女性だったのではないでしょうか。
特に営業では長く続いた人は少なかったと思います。
数字追いかける必要があるため、朝早く出勤し夜遅くまで働き、休みが取りづらかったからです。
一方、営業補助の仕事は比較的楽だったため、続けている人が多かったと思います。
また、経理職は勤続年数が長い人が多かったです。
残業はあったものの、時間通りに出勤して帰れることが多かったようです。
働きやすい環境だったのではないでしょうか。
制作職についても、女性が8割を占めていました。
残業はありましたが、長く働いている人が多かったです。

広告代理店で働くことにより、多くのクライアントと接する機会が増えるため、さまざまな業種の知識を身につけることができます。
他の業種の方々にも有益な提案ができるだけでなく、若い社員が多い環境で円滑な人間関係を築くことも期待されます。

やる気のある方であれば、成長も早く・働きがいもあり・キャリアも早く形成できると思います！しかし、かなり大変で、きつい仕事なので、ストレス耐性はかなり必要です、あとはプレッシャーによる体調不良などは必ず経験すると思いますので、悪い病気にかからないような健康管理は必要だと思います。
成長出来たこととしては、先入観なしで、どんなクライアントさんにもアタックし、提案することができるようになりました。
また仕事をどんなことがあっても必ずやり遂げる事、大事さ、やり方次第でできると言うことを学びました。
働きがいとしては、自分自身の頑張り次第で、評価もしてもらえますし、時間もある程度都合がつけれる事、お給与も頑張れば、自ずと上がっていくことを感じました。
キャリアとしては、黙々と業務をこなして、目標を達成していけば、それなりの立場になることができると実感しました。
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やる気のある方であれば、成長も早く・働きがいもあり・キャリアも早く形成できると考えています。
ただし、かなり大変で、きつい仕事なので、ストレス耐性は不可欠です。
プレッシャーによる体調不良などを経験する場面もあるため、健康管理が重要です。
先入観なしで、どんなクライアントにもアプローチし、提案できるようになったことが成長した点です。
仕事を乗り越えるための努力と方法を学びました。
自己の意欲次第で評価され、柔軟な勤務時間と高い報酬を手に入れることができる喜びを感じました。
着実に業務をこなし、目標を達成することで、キャリアの発展を実感しました。

広告の営業が主な仕事です。
お客様のニーズに合わせて提案していく営業スタイルで、広告出稿での反響があった時はとてもやりがいのある仕事だと感じることができます。
お客様の声を聞き、最適な提案をすることはなかなか難しいことですが、回数をこなしていくことで、少しずつスキルが上がっていくことを実感することができた時の達成感はなかなかなものです！営業していくお客様の数もかなり多いので、個人のスキルアップにはうってつけの仕事だと思います！管理職に上がれば更に業務は大変になりますが、さらなるスキルアップも目指すことができます！