テーマ名
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NGKエレクトロデバイス 株式会社
代表者
中島 英雅
郵便番号
7592212
所在地
山口県 美祢市大嶺町東分2701―1
電話番号
0837-54-0100
親会社
日本碍子
設立年月
1991年3月
主業種
集積回路製造業
従業員数
540
主な株主
日本碍子
主な仕入先
住友商事,田中貴金属工業,アライドマテリアル,寿精密
主な販売先
Infineon Technologies AG
資本金(千円)
3450000
事業所数
2
株式公開
あり
職場の雰囲気は、どこでも良好だと感じます。
新入社員にも積極的にコミュニケーションを取り、早く慣れてもらえるような環境が整っています。
オフィス内の設備も充実しており、給茶器の設置が増え、無料でお茶やコーヒーが楽しめるようになってきました。
新入社員にも積極的にコミュニケーションを取り、早く慣れてもらえるような環境が整っています。
オフィス内の設備も充実しており、給茶器の設置が増え、無料でお茶やコーヒーが楽しめるようになってきました。

2年前
ひろっしゃん
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年功序列がまだあると思いますが、やる気や実力のある人は出世すると思います。
コミュニケーションが苦手な人は職場を転々とする傾向があるかもしれません。
コミュニケーションが苦手な人は職場を転々とする傾向があるかもしれません。

2年前
みおゆうさん
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電子部品の製作工場は、製品に対する環境配慮が行われており、空調が効いています。
入社当初は現場作業をしていましたが、40歳を過ぎてから管理職に昇進し、パソコン業務が多くなりました。
これによってパソコンスキルを身につけることができました。
入社当初は現場作業をしていましたが、40歳を過ぎてから管理職に昇進し、パソコン業務が多くなりました。
これによってパソコンスキルを身につけることができました。

2年前
ホイホイ3
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半導体の部品としても需要があるため、業務は波があります。
多忙な時には残業が増える傾向にありますが、残業を好む方には適しているかもしれません。
一方で、残業を避けたい方にとっては少し辛い状況です。
また、業務が落ち着く時期には社外への出張や工数の削減が主な対応策となり、この点に不満を持つ人もいます。
さらに、雇用の不安も抱えることにつながります。
多忙な時には残業が増える傾向にありますが、残業を好む方には適しているかもしれません。
一方で、残業を避けたい方にとっては少し辛い状況です。
また、業務が落ち着く時期には社外への出張や工数の削減が主な対応策となり、この点に不満を持つ人もいます。
さらに、雇用の不安も抱えることにつながります。

2年前
nm1111
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世界3大セラミックパッケージメーカーとして知られており、一部の製品では高いシェアを持っています。
製品は主に海外工場で生産されており、技術職の方々は出張や駐在があります。
海外工場での業務は英語でのコミュニケーションが主となるため、英語力を向上させることができます。
製品は主に海外工場で生産されており、技術職の方々は出張や駐在があります。
海外工場での業務は英語でのコミュニケーションが主となるため、英語力を向上させることができます。

2年前
かよなり
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競合他社と比較し優位性が低くなっているため、海外メーカーとの競合により製品価格も下がっており、売上も低下しています。
近年は赤字決済が続いており、新卒で採用するよりも中途での採用に力を入れている傾向にあります。
しかし、会社の状況や社内の雰囲気に適応できず、数年で退職する従業員も一定数います。
また、親会社が変わったことで、出向者の数が増えており、その影響も見られます。
出向者からの意向や力が強く、それに伴う不満やストレスを感じる人も存在しています。
近年は赤字決済が続いており、新卒で採用するよりも中途での採用に力を入れている傾向にあります。
しかし、会社の状況や社内の雰囲気に適応できず、数年で退職する従業員も一定数います。
また、親会社が変わったことで、出向者の数が増えており、その影響も見られます。
出向者からの意向や力が強く、それに伴う不満やストレスを感じる人も存在しています。

2年前
ぺぽる
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親会社の日本ガイシに引っ張られた歴史ある大企業的な人事制度がベースとなっています。
現場責任者である管理職の能力にはばらつきがあり、能力の低い管理職の方が部下の仕事ぶりを見ていないと感じられます。
評価の納得感が得られるかは上長である管理職の能力次第と考えられます。
現場責任者である管理職の能力にはばらつきがあり、能力の低い管理職の方が部下の仕事ぶりを見ていないと感じられます。
評価の納得感が得られるかは上長である管理職の能力次第と考えられます。

3年前
もりもと
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