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株式会社　吉本興業
代表者
吉本　妙子
郵便番号
7450801
所在地
山口県　周南市久米３０４４―２
電話番号
0834-25-0423
親会社
中特ホールディングス
設立年月
1974年7月
創業年月
1966年2月
主業種
ごみ収集運搬業
従業員数
30
主な株主
中特ホールディングス
主な仕入先
周南市，山口日野自動車，興陽自工，友田総業，シュウナン
主な販売先
周南市，事務所，店舗，一般個人
資本金(千円)
10000
株式公開
あり
レビュー
星 ※必須
仕事では、正月やGWは当番制で2連休や盆休みがありません。
年に4〜5回しかhappy mondayが取れず、なかなか3連休以上の休暇をとることが難しい状況です。
人員不足のため、有給休暇もなかなか取りにくい状況ですが、何とか時間を確保することができます。
昇給は滞りがちで、新入社員の手取りは月額16万円程度だと思われます。
20万円に達するにはどれくらい働けば良いかは分かりませんが、物価が高騰している中、昇給が行われていないのは厳しい現実です。
2.8
2年前
ジミーちゃん
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朝礼は午前6時45分に始まり、午後4時にほぼ終了します。
年に数十時間の残業がありますが、作業時間内で講義アカデミーに参加することができるため、残業は減少傾向にあります。
また、午後4時以降は帰宅できるため、自分の趣味や子どもと過ごす時間が増えています。
パートタイマーの正社員の女性も一人で作業を遂行しており、校内や事務所にも女性が多く在籍しているため、コミュニケーションも円滑です。
4.3
2年前
コンタクト橋
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作業効率が良い方は帰社後に校内作業をしていますが、効率が悪い方はそういった作業をしない状況で不満が募っています。
売り上げを上げるためには、個人の家庭の廃棄物分別処理などの校内作業をこなす必要がありますが、毎日同じ作業員だけがそれらを担当している状況です。
2.5
2年前
ムームー星人
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経営陣は現場の実態を把握しておらず、現実離れした要求や常識外れの指示が多い。
障害者の採用に関しても現場に責任を押し付けたり、負担を強いることがある。
2.5
3年前
SARA
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昇給して役職になっても、責任を背負い、現場の作業に加えて会議など多くの業務を行うことになるため、あまり求められていない状況です。
生え抜き以外の役職は地元大手の企業を退職して中途採用された人が多いようです。
3.5
3年前
kathmandu
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部署ごとに業務の差や給料の一律さなど、様々な不満が社員間で生じることがある。
特に屋外業務と内勤業務では、天候や気候の影響によっても異なるため、改善する余地があるかもしれない。
2.8
3年前
ちろごん
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一般の社員間の仲は良いが、経営陣や管理職との間に大きな隔たりがあり、現場を無視した指示も出されることがあるため、困難な状況に直面することがよくある。
3.5
3年前
ナノ
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