事前に打診があるものの、生活基盤が保てない給料になったり、正社員にも関わらずパート扱いの就業時間に減らされたりして最終的には会社を辞めるように仕向けられる。
入社時、応募職種から違う部署に急に配属されることを知らせられないまま入社すると、すぐに辞める人が多いという問題が発生しています。
