人当たりが良いのは、外部の人間に対してだけだった。また、先輩や同僚に質問することを避ける方針だった。そのため、仕事に慣れるまで時間がかかり、ミスも多くなった。
毎週、税制改正や複雑な税制などの研修があり、新しい情報を取り入れやすい環境に置かれている。良い環境だと感じた。
体力的、精神的に限界を感じている。資格取得を目指して入社したが、モチベーションを維持するのが難しい。
先輩や同僚は話しやすく、落ち着いた人が多かった。上司がいないときの雰囲気は良かったです。
後に上司となる面接官が人当たり良さそうだった。同年代の社員が多く、質問しやすい状況下にあると感じた。
会社の全体休日数は多く、定時になるとサーバーの電源が切られるため、残業は申請しない限りできません。
所長税理士と副所長税理士は、男は仕事、女は家庭と考える古い価値観を持っていた。しかし、少し有休を取得しただけで小言を言われる状況に不満を感じていた。
