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株式会社 アイザック・オール
代表者
石崎 大善
郵便番号
9300156
所在地
富山県 富山市山本重治ケ市22
電話番号
076-434-2371
親会社
アイザックマネジメントサポート
設立年月
1983年9月
主業種
産業廃棄物処分業
従業種
旅館
従業員数
70
主な株主
アイザック・マネジメントサポー
主な仕入先
アイザック,富山ミナト運輸,太陽テント北陸,前田石油
主な販売先
アイザック,北陸電力,金原開発,富山県内市町村ほか,一般個人
資本金(千円)
50000
事業所数
1
株式公開
あり
4大新卒の所得ではない。
3年勤めてボーナスが年に20万ほどしかでない。
休みも少ないし給料も少ない。
休みは年96日、そこから有休5日。
有休は自分の希望ではとれない。
希望出しても月8回の普通の休みにカウントされる。
コロナ禍の過疎時期では、国から支援を貰うため従業員の給料を6割しか出さないということがあった。
有休は会社の都合でとらされる。
前日になって、明日は暇だから有休で、と告げられる。
上記の内容を元に、新卒社員が納得いかない労働条件を改善すべきだと考えます。
しっかりした基準に基づいた公正な有給休暇制度や最低賃金の設定が必要です。
特にCOVID-19のような非常事態においては、雇用者は従業員に対して十分な配慮と保護をしていく必要があります。
3年勤めてボーナスが年に20万ほどしかでない。
休みも少ないし給料も少ない。
休みは年96日、そこから有休5日。
有休は自分の希望ではとれない。
希望出しても月8回の普通の休みにカウントされる。
コロナ禍の過疎時期では、国から支援を貰うため従業員の給料を6割しか出さないということがあった。
有休は会社の都合でとらされる。
前日になって、明日は暇だから有休で、と告げられる。
上記の内容を元に、新卒社員が納得いかない労働条件を改善すべきだと考えます。
しっかりした基準に基づいた公正な有給休暇制度や最低賃金の設定が必要です。
特にCOVID-19のような非常事態においては、雇用者は従業員に対して十分な配慮と保護をしていく必要があります。

2年前
いっこりーぬ
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