テーマ名
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社会福祉法人 あかね会
代表者
栗林 実世治
郵便番号
9330007
所在地
富山県 高岡市角561
電話番号
0766-24-8800
設立年月
2007年11月
主業種
老人福祉事業
従業員数
108
主な仕入先
日本海給食,トミキライフケア,ニッコクトラスト,中川医療器械
主な販売先
富山県内の高齢者層
資本金(千円)
511719
株式公開
あり
教えてくれる教育制度が整っていたため、経験が浅くても育つ職員が多いと思う。
むしろ経験が浅い職員が成長しているように感じる。
教える立場を経験させてもらえ自分も初心に戻れたり責任感や意識も高まった。
障害者雇用や外国人雇用にも積極的で色んな人と関われるため、人への関わり方の勉強になる。
研修はコロナ前は多く、それがとても勉強になり接遇や働く上での心構えの勉強になった。
ITに特化した機器の導入に積極的で効率的や便利な点がある。
むしろ経験が浅い職員が成長しているように感じる。
教える立場を経験させてもらえ自分も初心に戻れたり責任感や意識も高まった。
障害者雇用や外国人雇用にも積極的で色んな人と関われるため、人への関わり方の勉強になる。
研修はコロナ前は多く、それがとても勉強になり接遇や働く上での心構えの勉強になった。
ITに特化した機器の導入に積極的で効率的や便利な点がある。

2年前
Poohちゃん
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パートのため融通が効き、正社員のパートへの理解もあり、今まで働いてきた中で1番働きやすい職場だと感じます。
育児しながら働く立場においては、その点が最大の魅力でありがたい職場環境だと思います。
休暇も多く希望が叶えられることが多いため、各々の家庭環境に合わせて色々な働き方ができます。
他の職員を見ていても全体的に仕事もプライベートもバランスが取れていると感じます。
育児しながら働く立場においては、その点が最大の魅力でありがたい職場環境だと思います。
休暇も多く希望が叶えられることが多いため、各々の家庭環境に合わせて色々な働き方ができます。
他の職員を見ていても全体的に仕事もプライベートもバランスが取れていると感じます。

2年前
Jon
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パートで正社員と同じ業務をこなしているが、周囲の協力があるため働きやすい。
時給は少ないが手当てが多くもらえるのでありがたい。
シフトも融通が利くため子育てと両立しやすい。
仕事にやりがいを感じる。
時給は少ないが手当てが多くもらえるのでありがたい。
シフトも融通が利くため子育てと両立しやすい。
仕事にやりがいを感じる。

2年前
いればや和
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先輩からの紹介で入社しました。
人間関係は良好だと感じています。
仕事に不満を持つ職員もいるかもしれませんが、他の企業でも同様の状況があることを理解すれば長く働けると思います。
将来的な希望やキャリアパスについても確認されましたが、異動の可能性など重要な情報を提供してもらえたので安心です。
人間関係は良好だと感じています。
仕事に不満を持つ職員もいるかもしれませんが、他の企業でも同様の状況があることを理解すれば長く働けると思います。
将来的な希望やキャリアパスについても確認されましたが、異動の可能性など重要な情報を提供してもらえたので安心です。

2年前
Tani
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面接では働き方の時間の確認をしました。
入社するにはとても苦労がないイメージでしたが、入社までの連絡がスムーズに来なかったため、不安を感じました。
介護経験がない人も多く入社していますが、きちんと指導を受けられる体制が整っており、未経験でも成長できる可能性が高いということがわかりました。
入社後も親切な対応がされているので、新しく入社する方にとっては安心できる環境だと思います。
入社するにはとても苦労がないイメージでしたが、入社までの連絡がスムーズに来なかったため、不安を感じました。
介護経験がない人も多く入社していますが、きちんと指導を受けられる体制が整っており、未経験でも成長できる可能性が高いということがわかりました。
入社後も親切な対応がされているので、新しく入社する方にとっては安心できる環境だと思います。

2年前
ぽっち~
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託児所があったこと、信頼できる先輩からの紹介、実家から近い立地など、入社前に内情を把握し安心して入社した。
入社後もギャップを感じずに働けており、人間関係や福利厚生が良好で育児との両立がしやすい環境だと思う。
入社後もギャップを感じずに働けており、人間関係や福利厚生が良好で育児との両立がしやすい環境だと思う。

2年前
ジュロウ
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以前はメンター制度がしっかりしていたが、今は、あやふやで新人教育が劣ってきていると感じます。
人手不足を理由に指導ができないと周りが言っていますが、自分の中ではそれほど人手不足を実感していません。
正社員であるための面接が適切に行われていないように思います。
また、全体的に正社員の意識が低いと感じられることもあります。
夜勤をしていない正社員には責任感があり、組織を支えているように思います。
しかし、その点が経営者に十分に評価されていないと感じる時があります。
人手不足を理由に指導ができないと周りが言っていますが、自分の中ではそれほど人手不足を実感していません。
正社員であるための面接が適切に行われていないように思います。
また、全体的に正社員の意識が低いと感じられることもあります。
夜勤をしていない正社員には責任感があり、組織を支えているように思います。
しかし、その点が経営者に十分に評価されていないと感じる時があります。

2年前
taketti
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女性のキャリアは良い職場だと思う。
また産休前後も働きやすい環境にあり、退職した職員が少ないため女性にとっては長く働ける環境であると感じる。
全体的に男性も多く女性にとっても色んな意味で協力し合い働きやすいと思う。
また産休前後も働きやすい環境にあり、退職した職員が少ないため女性にとっては長く働ける環境であると感じる。
全体的に男性も多く女性にとっても色んな意味で協力し合い働きやすいと思う。

2年前
ぺろりん
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