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公益財団法人 仙台ひと・まち交流財団
代表者
山内 晃
郵便番号
9800804
所在地
宮城県 仙台市青葉区大町2―12―1
電話番号
022-268-4789
設立年月
1991年1月
主業種
不動産管理業
従業員数
900
主な仕入先
市中一般業者
主な販売先
一般利用者
株式公開
あり
自分に合ったシフト制や、悩みがあるとき相談に乗ってくれる上司がいて働きやすく感じています。
個々での相談や希望を考慮してくれる様子はありがたいです。
子供を預かる仕事は多岐にわたりますが、保護者との連携や他の先生方と協力しながら業務を進められることで助け合いの精神が根付いています。
ミスをした際でも、的確な指導を受けることで成長の機会につながります。
個々での相談や希望を考慮してくれる様子はありがたいです。
子供を預かる仕事は多岐にわたりますが、保護者との連携や他の先生方と協力しながら業務を進められることで助け合いの精神が根付いています。
ミスをした際でも、的確な指導を受けることで成長の機会につながります。

2年前
芋
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個人情報の取り扱いが不安で、他人に言われたくないデリケートな問題を話されてしまった。
上司に相談するか迷っているが、彼は聞き手に向いていない雰囲気だ。
本部に言おうとも迷ったが、まずは上司に伝えられない。
どう行動すべきか悩んでいる。
上司に相談するか迷っているが、彼は聞き手に向いていない雰囲気だ。
本部に言おうとも迷ったが、まずは上司に伝えられない。
どう行動すべきか悩んでいる。

2年前
uca
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女性が多い職場は、時に厳しい環境となることがあります。
自由なようでいても、チームリーダーのやり方に合わなければダメ出しを受けることもあるし、子供の用事で中抜けする際も細かく報告しなければならない難しさがあります。
さらに、月に1度の講習会に参加する必要があるが、自己都合で休むことも許可されず、有給も取れないため、キャリアの面でも悩まされることになる。
自由なようでいても、チームリーダーのやり方に合わなければダメ出しを受けることもあるし、子供の用事で中抜けする際も細かく報告しなければならない難しさがあります。
さらに、月に1度の講習会に参加する必要があるが、自己都合で休むことも許可されず、有給も取れないため、キャリアの面でも悩まされることになる。

3年前
MISIA
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学校の教員以外でも、子供達と接し、子供達の成長の助けになれる事がやりがいです。
自分も教員ではありますが、学校での子供達とまた違った面が見られ、嬉しく感じました。
そのおかげで、色々な体験ができ、子どもに接することの難しさや楽しさを知ることができました。
自分も教員ではありますが、学校での子供達とまた違った面が見られ、嬉しく感じました。
そのおかげで、色々な体験ができ、子どもに接することの難しさや楽しさを知ることができました。

3年前
ソプラ
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配属されたところの板番上の上司は男性ですが、一職員の事を思ってくれます。
家庭も持っていて、子供がいますが、自分の子供の学校からの呼び出しがあっても、すぐに行かせてくれました。
家庭も持っていて、子供がいますが、自分の子供の学校からの呼び出しがあっても、すぐに行かせてくれました。

3年前
だまちゃん
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