テーマ名
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仙台国際ホテル 株式会社
代表者
野口 育男
郵便番号
9806007
所在地
宮城県 仙台市青葉区中央4―6―1
電話番号
022-268-1111
親会社
東武鉄道
設立年月
2006年9月
主業種
旅館
従業種
結婚式場業
従業員数
129
主な仕入先
大久商店,サトー商会,吉田酒店,魚清,ヌマタ食品流通センター
主な販売先
一般個人,各企業・団体
資本金(千円)
450000
株式公開
あり
ホテル内のパーティ会場で宴会等の接客を短期アルバイトとして経験しました。
大学進学前の春休み中に入ったこの仕事は、正社員同様ハードな内容でしたが、自己流のテーブルマナーしか知らない私にとっては挑戦でもありました。
プリセプターの指導も受けながら厳しい方々もいて、初めは大変だったけれど一生懸命取り組むことで成長することができました。
それだけでなく、高額な給料ももらうことができ、貴重な経験となりました。
大学進学前の春休み中に入ったこの仕事は、正社員同様ハードな内容でしたが、自己流のテーブルマナーしか知らない私にとっては挑戦でもありました。
プリセプターの指導も受けながら厳しい方々もいて、初めは大変だったけれど一生懸命取り組むことで成長することができました。
それだけでなく、高額な給料ももらうことができ、貴重な経験となりました。

2年前
★
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数年前に暴力事件があり、処分されたように見せかけられただけでした。その人は今も別のホテルでパワハラを行っています。
さらに、当時処罰されなかった言葉の暴力が酷い人物が現在取締役として活躍し、昭和のような古臭い考え方がまだ根強く残っており、パワハラが依然として日常的に蔓延しています。
さらに、当時処罰されなかった言葉の暴力が酷い人物が現在取締役として活躍し、昭和のような古臭い考え方がまだ根強く残っており、パワハラが依然として日常的に蔓延しています。

2年前
クロネコ
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待遇面は一つも良いところがなかった。
正社員でも内緒で副業をしている人もいた。
毎年最低賃金が上がって行く中で、上司に気に入られない限り、時給は上がらない。
正社員でも内緒で副業をしている人もいた。
毎年最低賃金が上がって行く中で、上司に気に入られない限り、時給は上がらない。

2年前
mano1124
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仕事はやりがいがある。
お客様に喜んでいただく為に何ができるかを考え、行動するのが楽しかった。
上司は放任主義だったので、ほとんど任せてもらうことができた。
→仕事にやりがいを感じます。
お客様に喜んでいただけるように考え、行動することが楽しいです。
上司は放任主義で、自分に任せてくれることが多かった。
お客様に喜んでいただく為に何ができるかを考え、行動するのが楽しかった。
上司は放任主義だったので、ほとんど任せてもらうことができた。
→仕事にやりがいを感じます。
お客様に喜んでいただけるように考え、行動することが楽しいです。
上司は放任主義で、自分に任せてくれることが多かった。

2年前
ソニさん
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パワハラが横行し、数年前に暴力事件も起きた会社では、未だに諸悪の根源がやりたい放題で、上司は率先して辞職しない限り改善されない。
会社自体はそのような措置を取ろうとしない。
会社自体はそのような措置を取ろうとしない。

3年前
ちーぱんだ
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給料が安い上、働き方改革において残業を減らすことが重視される会社であるため、昇給や生活向上の見込みは乏しい状況です。
実際、役職のない社員でも手取りが12万円程度、パートタイマーでも10万円程度という低額な収入では、十分な生活が難しい状況です。
勤続5年でも昇給の機会はほとんどありませんし、若い社員たちも退職を余儀なくされるほど困窮しています。
実際、役職のない社員でも手取りが12万円程度、パートタイマーでも10万円程度という低額な収入では、十分な生活が難しい状況です。
勤続5年でも昇給の機会はほとんどありませんし、若い社員たちも退職を余儀なくされるほど困窮しています。

3年前
mirai311
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宴会サービス部門でアルバイトをしていました。
大きな宴会では新人のアルバイトが頻繁に入りますが、詳しい説明もなく進んでいきます。
また、会場設営の段階では怒鳴り声が飛ぶこともありました。
大きな宴会では新人のアルバイトが頻繁に入りますが、詳しい説明もなく進んでいきます。
また、会場設営の段階では怒鳴り声が飛ぶこともありました。

6年前
おぱ
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