テーマ名
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学校法人 日本コンピュータ学園
代表者
持丸 寛一郎
郵便番号
9800013
所在地
宮城県 仙台市青葉区花京院1―3―1
電話番号
022-224-6501
設立年月
1986年10月
主業種
専修学校
従業種
貸家業
従業員数
130
主な仕入先
コクヨ東北販売,北東ビルサービス,リコージャパン,凸版印刷
主な販売先
学生
資本金(千円)
8839504
株式公開
あり
総務部で役職者と他の社員との対立が起こり、うまく解決できれば良いのですが、その責任者に目をつけられた社員はパワハラを受けてしまい、結局退職せざるを得なくなります。
この役職者は上層部とも顔が利くため、非常に権力を持っています。
関わったら後が怖いので、注意してください。
この役職者は上層部とも顔が利くため、非常に権力を持っています。
関わったら後が怖いので、注意してください。

2年前
ローラー
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さまざまな学生と接する仕事は、専門学校では大学よりも資格取得等の目標が明確であるため、年齢層や職種に関係なく多様な人間関係を築くことができます。
教える側でも新しい発見や物事の捉え方に触れる機会が多く、そこに特にやりがいを感じます。
教える側でも新しい発見や物事の捉え方に触れる機会が多く、そこに特にやりがいを感じます。

3年前
lielieken
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業務の意思疎通が思うようにいかない面もあり、物の言いずらい環境ではないものの、日本人の特質なのか、我関せずな部分が多いので小さな課題が散見される。有能な管理職の方が多くおられるので、改善の余地はあるし、期待できるところだと思います。

3年前
しげさん
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成長できず、キャリアを築くことが難しい状況が窺える。
部門に異動しても、上司の好意を得なければ、自己成長や職務の発展が制限されてしまう。
責任者は上司の意向を優先し、お世辞を言ったり、自身の利益を守ることに余念がない。
一方、上司は責任者に不足している部分を補ってもらい、会社の信用を保つために行動する。
この結果、中途採用の人材は育成される機会を失いがちだ。
若手の成長よりも、古参の従業員の権益を重視し、礼儀作法に偏重した風潮が広がっている。
部門に異動しても、上司の好意を得なければ、自己成長や職務の発展が制限されてしまう。
責任者は上司の意向を優先し、お世辞を言ったり、自身の利益を守ることに余念がない。
一方、上司は責任者に不足している部分を補ってもらい、会社の信用を保つために行動する。
この結果、中途採用の人材は育成される機会を失いがちだ。
若手の成長よりも、古参の従業員の権益を重視し、礼儀作法に偏重した風潮が広がっている。

3年前
ひもじい
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