晴ちゃん
不満はありませんが、乗ってくるお客様を選ぶことができないデメリットもあります。
厳しいクレームをつけてくる人もいますが、ほとんどのお客様は素晴らしい方々です。
クレーマーとの出会いを小さな出来事と考え、強い精神を持ち続けることが重要です。
行き先やルートも希望通りにならないこともあるため、それに対処する必要があります。
不満はありませんが、乗ってくるお客様を選ぶことができないデメリットもあります。
厳しいクレームをつけてくる人もいますが、ほとんどのお客様は素晴らしい方々です。
クレーマーとの出会いを小さな出来事と考え、強い精神を持ち続けることが重要です。
行き先やルートも希望通りにならないこともあるため、それに対処する必要があります。
必ずしも潤沢な福利厚生・給料とは言えないのが現状です。燃料費も高騰しているのでぜいたくなことを言えないのは承知のうえですが、もう少しだけでも給料をもらえると社員のやる気につながるのではないかと思います。
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潤沢な福利厚生や高給与とは程遠い現状ではあります。しかし、燃料費の上昇なども踏まえ、少しでも給料が増えれば社員のモチベーション向上につながると考えられます。
ときどき給料が上がるので、やる気につながります。
自分の仕事量に応じた給料なので、そういった点からもやりがいを感じられるのではないかと思います。
→時々給料が上がるので、モチベーションが高まります。
自分の努力次第で収入が増えるので、その点でもやりがいを感じられると思います。
まず、他のバス会社よりも手当てや備品支給が充実しています。
乗務員は自分でお金を使わなくても済むように工夫されており、支給品を常に提供しています。
無事故目標達成時にはギフトを受け取ることができます。
給料は出勤に応じて支給されるため、出勤をしっかりすることで安定した収入を得ることができます。
コロナ禍でもボーナスは減額されましたが、確実に支給されました。
入社1、2年目でもボーナスが支給される点も魅力的です。