キミ
癖の強い管理職が多く、部下とのコミュニケーションに不和が生じているケースが散見される。
昔ながらの職人気質や体育会系的な厳しさがあるものの、それをよしとしない若手社員が多いようだ。
会社は規模こそ大きくないが、経営から退いた重役が数多くおり、前時代的な名門企業のような雰囲気が漂っている。
公式には有休取得の推進や長時間労働の緩和を謳っているが、業務量は過剰であり、その負担は末端担当者にまで及んでいる。
癖の強い管理職が多く、部下とのコミュニケーションに不和が生じているケースが散見される。
昔ながらの職人気質や体育会系的な厳しさがあるものの、それをよしとしない若手社員が多いようだ。
会社は規模こそ大きくないが、経営から退いた重役が数多くおり、前時代的な名門企業のような雰囲気が漂っている。
公式には有休取得の推進や長時間労働の緩和を謳っているが、業務量は過剰であり、その負担は末端担当者にまで及んでいる。
安定して給与がよく、社員にはやさしいと思われる。
業績も上がった分だけ、社員に還元されるのでわかりやすい。
→ 安定した給与と働きやすさ、そして明確な成果還元を提供することで、社員から高い評価を受けています。