アソーク
この会社は地元密着型で、社員も多いが、パートさんが凄く多いです。
働く時間も自由に選択可能です。
最近人員不足と嘆く会社も多い中、よく考えた会社だと思っています。
他企業も同じようなことをすれば人員不足解消されると感じました。
この会社は地元密着型で、社員も多いが、パートさんが凄く多いです。
働く時間も自由に選択可能です。
最近人員不足と嘆く会社も多い中、よく考えた会社だと思っています。
他企業も同じようなことをすれば人員不足解消されると感じました。
女性社員が主体となり、製造ラインに100人以上配置されている会社では、男性社員の割合が少なく、給料は同じであるが、嫌な仕事を多く押しつけられる状況が見受けられる。
さらに、やや能力の低い人への配慮が過剰であり、普通の労働者たちへの負担が大きい。
その負担に見合うだけの給料が支払われていれば良いのだが、実際には出来ない人々と同じ報酬しか与えられており、これが不満の原因となっている。
また、中には意図的に出来ないふりをして楽をしようとする人も存在し、この点についても周囲から不満の声が上がっている。