テーマ名
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社会 医療法人 同心会
代表者
古賀 和美
郵便番号
8800041
所在地
宮崎県 宮崎市池内町数太木1749―1
電話番号
0985-39-8888
設立年月
1951年1月
創業年月
1946年11月
主業種
一般病院
従業員数
650
主な仕入先
アトル,富田薬品,総合メディカル,宮銀リース,宮崎太陽リース
主な販売先
一般患者
資本金(千円)
1241576
株式公開
あり
毎日の業務がとにかく激務だった。
ギリギリの人数で回していたし、3交替だったので夜勤がキツかった。
勤務外の研究や委員会が多い。
新人から2~3年目までは慣れる事、出来る事も増えるからそこまで頑張れば特性や病態、検査など掴めて行けるのではないかと思う。
ギリギリの人数で回していたし、3交替だったので夜勤がキツかった。
勤務外の研究や委員会が多い。
新人から2~3年目までは慣れる事、出来る事も増えるからそこまで頑張れば特性や病態、検査など掴めて行けるのではないかと思う。

3年前
じゃじゃ丸
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科ごとに分かれているため、専門性に特化できる。
組織が大きいため、プリセプター制度や研究、リーダー制度などの教育体制が整っており、確実にステップアップできるよう支援されている。
手術などはベースが整っているため、クリティカルパスが作成されている。
組織が大きいため、プリセプター制度や研究、リーダー制度などの教育体制が整っており、確実にステップアップできるよう支援されている。
手術などはベースが整っているため、クリティカルパスが作成されている。

3年前
とびまる
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仕事の内容に比べて給料が安いと感じることがあります。
他の病院と比較すると特にそう思います。
ボーナスも出るかどうか分からないという話を上層部から聞きます。
部署ごとに残業の量が異なり、定時で帰れない部署もあります。
基本給が低いと感じます。
もう少し給料が増えると嬉しいです。
住宅手当は一律で支給されていますが、家賃に合わせた方が良いと考えます。
他の病院と比較すると特にそう思います。
ボーナスも出るかどうか分からないという話を上層部から聞きます。
部署ごとに残業の量が異なり、定時で帰れない部署もあります。
基本給が低いと感じます。
もう少し給料が増えると嬉しいです。
住宅手当は一律で支給されていますが、家賃に合わせた方が良いと考えます。

3年前
アップル
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職場の人間関係が良好で、スタッフ同士が仲良く楽しく業務に取り組める環境です。
何か悩み事があれば上司に気軽に相談できる雰囲気もあり、同期とも円滑に協力し合えています。
何か悩み事があれば上司に気軽に相談できる雰囲気もあり、同期とも円滑に協力し合えています。

3年前
ふじむ
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中堅層がおらず、ベテランか、若手しかいなくて不安に感じることもある。
異動が多いし、部署の要望を聞かずに異動がある。
時には、若手ばかりのメンバーになり、少し不安を感じることもあります。
部署内での異動が頻繁で、その際に部署の要望を考慮してくれないことも課題です。
異動が多いし、部署の要望を聞かずに異動がある。
時には、若手ばかりのメンバーになり、少し不安を感じることもあります。
部署内での異動が頻繁で、その際に部署の要望を考慮してくれないことも課題です。

3年前
はなぴく
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有給休暇が3年間取得できず、働き詰めでした。
時間外労働も多いですが、手当は一切出ません。
出勤簿も改ざんを強要されました。
理事長のパワハラが酷く、院長はイエスマンでした。
借入金も返済不能という状況であり、辞める決断は正しかったと思います。
時間外労働も多いですが、手当は一切出ません。
出勤簿も改ざんを強要されました。
理事長のパワハラが酷く、院長はイエスマンでした。
借入金も返済不能という状況であり、辞める決断は正しかったと思います。

4年前
PDG
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