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テーマ名
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植松商事 株式会社
代表者
植松 孝一
郵便番号
8800001
所在地
宮崎県 宮崎市橘通西４―２―３０
電話番号
0985-22-5100
親会社
植松ホールディングス
設立年月
1936年3月
創業年月
1884年10月
主業種
石油卸売業
従業種
情報家電機器小売業
従業員数
220
主な株主
植松ホールディングス
主な仕入先
昭和シェル石油，ソーラーフロンティア
主な販売先
植松エネルギー，小倉興産エネルギー，シナネン，ヤマエ石油
資本金(千円)
60000
事業所数
13
株式公開
あり
本部や本社の連携がうまくいっていないため、上層部の指示には矛盾が多く現場の実情を理解していない。
実績が給与に反映されず、成果を挙げているスタッフに不満が募っている。
残業を減らすよう言われつつも、仕事量は増えて結局残業が増えてしまい、休みを取りにくくなっている。
実績が給与に反映されず、成果を挙げているスタッフに不満が募っている。
残業を減らすよう言われつつも、仕事量は増えて結局残業が増えてしまい、休みを取りにくくなっている。
1年前
ぱるっち
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産休、育休をしっかり取得できます。男性も育休をとり始めました。時短で働くママも数名いますので、部署によっては理解を得ながら働ける環境です。結婚休暇もあり、通常の有休以外でもお休みをもらえます。女性の管理職やリーダーもいるため、男女の差は見当たりません。
2年前
みこちる
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仕事内容的に一般的な飲食店とあまり変わらないと思います。
ただイベント時の休みが減ったり早出当たり前で、給料はあまり上がらない。
休みが月に5回しかないのは子育てしながらでは少し少ないと感じます。
ただイベント時の休みが減ったり早出当たり前で、給料はあまり上がらない。
休みが月に5回しかないのは子育てしながらでは少し少ないと感じます。
3年前
けてけて
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人間関係は良好で、環境も整っていて、有休を取りやすい。
趣味がある方などは休みも安定しているので、時間を作りやすいです。
社内にはさまざまな部署があり、別の業種に挑戦することも可能です。
自身のキャリアを向上させることもできるかもしれません。
趣味がある方などは休みも安定しているので、時間を作りやすいです。
社内にはさまざまな部署があり、別の業種に挑戦することも可能です。
自身のキャリアを向上させることもできるかもしれません。
3年前
テンテン
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給与は多く貰っているとは言えませんが、宮崎の企業の中では比較的多いかと思います。
しかし、賞与は少ないです。
長く働いている者が昇格していくイメージで、実力主義よりもそうした体制が採用されています。
報われていない人もいるため、改善する必要がありますが、最近ではその取り組みが進んでいます。
しかし、賞与は少ないです。
長く働いている者が昇格していくイメージで、実力主義よりもそうした体制が採用されています。
報われていない人もいるため、改善する必要がありますが、最近ではその取り組みが進んでいます。
3年前
なぎさ
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若い世代が目立つ部署もありますが、実際に活躍しているのは個人やチームによって異なります。
所属長（店長など）も20代後半から30代前半の若手が多いですが、それだけで何かを決め付けることはできません。
しかし、若いリーダーやメンバーが多いと相談しやすい雰囲気があるかもしれません。
所属長（店長など）も20代後半から30代前半の若手が多いですが、それだけで何かを決め付けることはできません。
しかし、若いリーダーやメンバーが多いと相談しやすい雰囲気があるかもしれません。
3年前
ひーさん
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