kenny
社員とパートの間には距離感があり、あまり仲が良くないと感じました。
個人同士の関係の悪さから問題が発生したこともあるようですが、これはどこの部署や会社でも起こり得ることだと思います。
社員とパートの間には距離感があり、あまり仲が良くないと感じました。
個人同士の関係の悪さから問題が発生したこともあるようですが、これはどこの部署や会社でも起こり得ることだと思います。
新型コロナの影響で勤務時間や正社員登用に対する会社の姿勢が変わったことから、退職を決意しました。
現場の管理職や他の社員と相談しやすい環境が整っており、安心して次の就職活動に取り組むことができました。
製品のピッキング、梱包、出荷、在庫管理などをしていました。
自動化やデジタル化されたものも多く、作業のしやすさは感じられました。
上記の内容について、自動化やデジタル化が進んでいたことから、作業がスムーズに行える環境だったと思います。
親会社の製商品と販促物を保管管理、出荷、返品、廃棄処理する業務が主な全国9拠点で行われています。
社員は全て大正製薬から出向しているため、パート社員が作業の中心を担っています。
パート社員の時給は地域平均に準じており、福利厚生も充実しているため、離職率は低く安定しています。