ホンダ開発　株式会社| 飲食・宿泊 | DARK REVIEW | 口コミ,レビュー

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ホンダ開発　株式会社

代表者

大野　直司

郵便番号

3510114

所在地

埼玉県　和光市本町５―３９

電話番号

048-452-5800

親会社

本田技研工業

設立年月

1949年6月

主業種

一般食堂

従業種

一般旅行業

従業員数

383

主な株主

公益財団法人国際交通安全学会,本田技研工業,ホンダエンジニアリング,ホンダファイナンス,モビリティランド

主な仕入先

東京海上日動火災保険，損害保険ジャパン，三井住友海上火災保険

主な販売先

本田技研工業，系列各社の従業員，一般個人

資本金(千円)

785000

事業所数

株式公開

あり

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産休に入る方の代わりで募集があり、２５歳で途中入社しました。
正社員にはなれなかったのですが、少しの賞与のある準社員として結婚するまで9年間働きました。
色んな部署がありましたが、皆仲良く和気あいあいです。
同世代の人が多く、新入社員が研修で来た時も一緒に飲みに行ったりカラオケに行ったりして楽しく過ごしていました。
仕事もやりがいがあり辞めたくなかったけど、結婚することになり退職しました。
今でも仲が良く、昔話をして盛り上がります。
体験や学びが役立っています。
いい会社と出会えてよかったと感じています。

4.2

2年前

てぴか

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食堂や売店、福利厚生関係の窓口業務をしているため、女性が多い職場です。
産前産後休暇はもちろん育児休暇も取得して働き続ける人が多く、子育て経験者も多いので、理解が得られやすい環境です。
女性管理職や役員の方もいらっしゃるため、女性が長く働き続けやすい会社だと思います。

4.2

2年前

すのまま

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社歴が長いためか、また資質の違いからか、自分のやり方を絶対だと信じ込み、他者の意見を無視し、会社からの教育を受けようとしない従業員が一定数存在します。
こうした人々はチーム全体の調和を乱し、時には足並みを揃える障害となることもあります。
かつて採用が行われなかった期間があったためか、特定の年代を境に異なる考え方や態度のギャップが生まれています。

3.5

2年前

えみな

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各部門、転職組が多い。
営業ノルマもないため、平均レベル以上の仕事をしていればマイナス評価にはならない。
失敗もするが総合的に業績をあげているような人よりは、組織に従順で実直な人が好まれ、そのようなスタッフが相対的に多い。

3.5

2年前

マサノリ

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ホンダグループは企業の安定性があります。
有給休暇を100%取得することが必須です。
サービス残業は基本的になしです。
複数の業種が集まっているため、ある部門の業績が悪くても全体としての業績がプラスであれば一時金も満額支給される場合があります。

4.5

2年前

ぎし

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勤務していた場所では、コミニケーションが円滑で仲間達が理解し合い、お互いに協力しあえる環境でした。
欠勤があっても、皆でカバーし合うことができて助かりました。
有給休暇の取得を積極的に促進してくれる他、体調不良時の心配もしてくれました。
また、サービス残業はせず、きちんと定時で退勤するよう注意されていました。
何か気になることがあれば相談に乗って改善する姿勢も素晴らしかったです。

4.3

2年前

ヒロキュン

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勤務していた時期は繁忙期ではなかったため、残業がなく、仕事が終わればすぐに帰宅できました。
プライベートも充実し、公私の切り替えがスムーズでした。
社員からの干渉もなく、自分のペースで取り組める環境が魅力的でした。
短期間でしたが、もっと長く働ける機会があればよかったと思います。

4.2

3年前

うにゃ

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派遣社員の立場で仕事をしていましたが、非正規だからという理由で悪い待遇を受けることはありませんでした。
仕事の指示を受ける正社員との関係が非常に良く、働き始めてから期間満了になるまで安心して働くことができました。
どのような仕事をすればよいのか丁寧な指示・指導を受けることができたため、仕事を進めていく上で戸惑ってしまうことがほとんどありませんでした。
忙しくない時期もあったため、新しいパソコンソフトのスキルを磨く時間が取れたのがありがたかったです。

4.5

4年前

ラナツラ

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