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テーマ名
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株式会社 東洋
代表者
中村 秀夫
郵便番号
3640013
所在地
埼玉県 北本市中丸９―２１１
電話番号
048-593-0999
設立年月
1987年3月
創業年月
1990年3月
主業種
その他の中古品小売業（他に分類されないもの）
従業種
他に分類されない娯楽業
従業員数
100
主な仕入先
当該業者筋，一般個人
主な販売先
一般個人
資本金(千円)
96700
株式公開
あり
部門はクレーンゲーム事業部とリユース事業部に分かれ、希望や適性によって配属が決まる。
新卒などは希望を出すことである程度行きたい部署に就くことができる。
それぞれの部署では異なる業務が行われており、自分のやりたいことに合った仕事ができるため、継続しやすいのではないかと思います。
新卒などは希望を出すことである程度行きたい部署に就くことができる。
それぞれの部署では異なる業務が行われており、自分のやりたいことに合った仕事ができるため、継続しやすいのではないかと思います。
3年前
アトム
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リユース事業部では、有給休暇を取ることが難しい状況です。
社労士から有給を取らせろという指示はあっても、現場の要望や理由を聞かれて自由に取れるわけではありません。
忌引や通院のための休みさえも十分に取得できない可能性が高いです。
社労士から有給を取らせろという指示はあっても、現場の要望や理由を聞かれて自由に取れるわけではありません。
忌引や通院のための休みさえも十分に取得できない可能性が高いです。
3年前
ななえ
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かなり偏見で点数をつけられ、全スタッフの中で順位が発表されることがあります。
しかし、毎回トップになるのはパートさんという結果が目立ちます。
社員とパートの点数配点が同じだと公平ではないと感じますし、社員で一番になるのは難しいと思われています。
また、上司の好き嫌いも点数に影響している可能性があると考えます。
しかし、毎回トップになるのはパートさんという結果が目立ちます。
社員とパートの点数配点が同じだと公平ではないと感じますし、社員で一番になるのは難しいと思われています。
また、上司の好き嫌いも点数に影響している可能性があると考えます。
3年前
とうとがなし
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成長支援や習熟度アップなど、やる気になれるカリキュラムが豊富であり、勉強して上を目指したい人にとって良い会社です。
さまざまな資格制度も充実しています。
さまざまな資格制度も充実しています。
3年前
ラテン
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退職検討理由などにいい点がなく、辞めるつもりがなければ続けることはできます。
幹部になれば賞与などが良いという話もありますので、幹部を目指して頑張ってみるのもいいかもしれません。
幹部になれば賞与などが良いという話もありますので、幹部を目指して頑張ってみるのもいいかもしれません。
3年前
りつこ
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辞めるまでに1年くらいかかる。多分。
辞めるまでに6回くらい面談するので途中で疲れてしまい、諦めてしまうこともある。
通常は店長、SV、マネージャー2人、幹部または取締役、専務、最後に社長という順番で面接を行う。そして実際に退職願いを出すのは少なくとも3か月以上かかるが、上司に相談して了承を得なければ提出できないこともある。最悪の場合、受理されないこともある。
辞めるまでに6回くらい面談するので途中で疲れてしまい、諦めてしまうこともある。
通常は店長、SV、マネージャー2人、幹部または取締役、専務、最後に社長という順番で面接を行う。そして実際に退職願いを出すのは少なくとも3か月以上かかるが、上司に相談して了承を得なければ提出できないこともある。最悪の場合、受理されないこともある。
3年前
リリーポン
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