テーマ名
このテーマへのご意見はこちら
社会福祉法人 ハレルヤ
代表者
塩味 正雄
郵便番号
3510023
所在地
埼玉県 朝霞市溝沼1―5―6
電話番号
048-466-2883
設立年月
2003年1月
主業種
老人福祉事業
従業員数
50
主な仕入先
関係業者筋
主な販売先
一般顧客
資本金(千円)
1098119
株式公開
あり
※必須
介護士やケアマネ、一部の看護師は利用者のことを考慮して行動してくれる。
利用者のお見送りの際も、職員全員で見送ったり、仲の良かった利用者さんも連れていって一緒にという場面も見られる。
利用者同士の関係にも配慮している、素晴らしいスタッフだと思う。
別の職種でも休憩時間には食堂で楽しく話している。
介護士も、頻繁に報告してくれて、きちんと指示を実行してくれるのでありがたいです。
4.5
2年前
pocky
このレビューへのご意見はこちら
管理者、医師が変わったことで負担が増えました。以前は管理者も医師への報告や受診の手配、付き添いも積極的にしてくれましたが、ほぼパート看護師や階を担当している看護師に任せるようになりました。利用者さんが夕食を食べ終わらないうちに、定時だから食事介護をしている最中に常勤とパートが残って帰ることもあります。利用者さんの中にはまだ食べていない人もいます。
また、医師が挨拶に応じないような昔ながらの医師(病院の医院長)なので、管理職や施設長が接待する形になっています。利用者さんの診察が二の次になることもあります。さらに、金払いの良い顧客に偏ったサービスを提供しているように感じます。医療者として適切な対応かどうか疑問です。
2.5
2年前
まおすみ
このレビューへのご意見はこちら
一階~二階単位の利用者の健康管理。
体調不良者がいたらその日の管理職や常勤に報告し、医師への報告や受診の付き添いをお願いでき、利用者さんと接する時間もゆっくり取れていたが、管理者が変わったため状況が変わった。
前は話しやすかった医師も変わり、報告してすぐに診察してくれることもなくなってしまった。
また薬箱の管理も医師交代で診察時期が変更され、期間が長くなってしまった。
3.5
2年前
カナー
このレビューへのご意見はこちら
施設長、看護管理者、医師がスタッフや利用者のことを考えられない人たちだと思うので、辞めた方が施設やスタッフのためになると考えます。
また、体調不良で休みがちだった際、同僚から恫喝された経験が精神疾患を引き起こし、現在も苦しんでいます。
パート職員に言われるのは適当ではなかったと感じました。
シワ寄せが下に押し付けられていたのは、管理者が接待ばかりしていたためだと思われます。
2.5
2年前
たい
このレビューへのご意見はこちら
病気を発症し、休養が必要と判断されたために辞職しました。
施設長からの勤務日数に関する指摘や管理職者との考え方の不一致もありました。
体調不良に理解のない職場で利用者やスタッフが使い捨てられると感じたことも影響しています。
女性が働きやすい職場とは程遠い状況だと感じ、退職を決断しました。
どうかご理解いただければ幸いです。
1.5
2年前
ゆい子
このレビューへのご意見はこちら
入職後、看護管理者が辞めさせられ、医師も変わった。
そこから業務負担、精神的負担も大きく変わった。
新しい管理者や医師になったことで、業務負担や精神的負担が大きく変化した。
上司が変わると状況も大きく変わるものだと痛感した。
2.5
2年前
なーちゅん
このレビューへのご意見はこちら
看護師のパート給料は最低賃金であり、管理者は利用者や介護士の負担を考慮せず、食事介助が残業理由にならないことがある。
2.0
2年前
さゆりママ
このレビューへのご意見はこちら
看護師不足のため、休日や退職後にも出勤依頼や連絡がありました。
病気や健康状態を考慮せずに働かせようとする施設は問題があると言えます。
2.5
2年前
havoc
このレビューへのご意見はこちら