テーマ名
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イントロン 株式会社
代表者
藤澤 基弘
郵便番号
3501123
所在地
埼玉県 川越市脇田本町13―5 川越第一生命ビル8F
電話番号
049-249-2626
設立年月
1993年5月
主業種
医薬品小売業
従業種
経営コンサルタント業
従業員数
198
主な株主
増子 治樹,藤澤 豊子,藤澤 基弘
主な仕入先
アルフレッサ,メディセオ,中北薬品,スズケン
主な販売先
一般患者
資本金(千円)
10000
事業所数
23
株式公開
あり
一人事務の店舗もあれば、複数人で回す店舗もあります。
事務は一人でやりたいと思われる方が多いかとは思いますが、研修制度はほとんどないし、保険のことについてわからないことがあったとき店長に聞いても店長が知らないことも多いので、未経験で一人事務の店舗は辛いと思います。
複数人で回している店舗についても、忙しい店舗だと教わる時間もないですが頼れる人がいるだけ違うと思います。
基本的には自分で調べたり勉強したりする癖はつきました。
事務は一人でやりたいと思われる方が多いかとは思いますが、研修制度はほとんどないし、保険のことについてわからないことがあったとき店長に聞いても店長が知らないことも多いので、未経験で一人事務の店舗は辛いと思います。
複数人で回している店舗についても、忙しい店舗だと教わる時間もないですが頼れる人がいるだけ違うと思います。
基本的には自分で調べたり勉強したりする癖はつきました。

2年前
NABE
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一年に一回昇給してましたが、微々たるものです。
基本給はほぼあがりませんし、昇給も4桁は上がってなかったと思います。
給料が上がらないのは業界全体で言えることだから仕方がないと考えます。
給料が増えなくても諦めるしかない状況でも、やはり少しでも収入を見直したいと思うことが自然な感情です。
基本給はほぼあがりませんし、昇給も4桁は上がってなかったと思います。
給料が上がらないのは業界全体で言えることだから仕方がないと考えます。
給料が増えなくても諦めるしかない状況でも、やはり少しでも収入を見直したいと思うことが自然な感情です。

2年前
アヤピグ
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登録販売者取得には手当がつきますが、研修費用を捻出する必要があります。
手当がつかないケースもあるようで、手当があるだけでも有り難いと思います。
手当がつかないケースもあるようで、手当があるだけでも有り難いと思います。

2年前
にゃらんラブ
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事務は2年ごとに更新される契約社員で、昇給も限られています。
店舗には1人しか事務がいないため、有給休暇を取りづらく、代わりに社員や薬剤師に助けを求めることが必要です。
店舗には1人しか事務がいないため、有給休暇を取りづらく、代わりに社員や薬剤師に助けを求めることが必要です。

3年前
ゆんちゃん
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門前の病院が休日当番になれば、薬局も開けなくてはいけないため、時々休日出勤がある。
昼休みは基本的に数時間取れるが、患者さんのタイミングや混み具合によっては大幅に昼休みがなくなることもある。
昼休みは基本的に数時間取れるが、患者さんのタイミングや混み具合によっては大幅に昼休みがなくなることもある。

3年前
たちゅか
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一族経営であるため、本部の人間関係は家族関係に影響を及ぼしていました。
伝えたいことがうまく伝わらなかったり、部署によって担当に責任転嫁が見られました。
他の社員にも緊張感が漂っている様子が伝わってきます。
伝えたいことがうまく伝わらなかったり、部署によって担当に責任転嫁が見られました。
他の社員にも緊張感が漂っている様子が伝わってきます。

3年前
キムたん
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お給料はそこまで高くないですが、昇給の見込みはあまりありません。
福利厚生も充実していません。忘年会だけが行われるようです。
保養所はあるものの、シーツを持参しないと使えず、清潔ではないという噂も聞かれます。
福利厚生も充実していません。忘年会だけが行われるようです。
保養所はあるものの、シーツを持参しないと使えず、清潔ではないという噂も聞かれます。

3年前
かっこちゃん
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研修制度がほとんどないため、新卒やブランクのある人は入社後大変苦労します。
現場で教えてもらえることもありませんので、わからないことが多く仕事に支障をきたすこともあります。
その結果、自分自身を追い詰めることになります。
現場で教えてもらえることもありませんので、わからないことが多く仕事に支障をきたすこともあります。
その結果、自分自身を追い詰めることになります。

3年前
SY
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