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株式会社 住宅資材センター
代表者
中内 セイコ
郵便番号
3430824
所在地
埼玉県 越谷市流通団地1―1―12
電話番号
048-989-1122
親会社
中央住宅
設立年月
1978年4月
主業種
家具・建具卸売業
従業種
木材・竹材卸売業
従業員数
90
主な株主
中央住宅,ポラテック
主な仕入先
住友林業,ケイミューホームテック,オリエント
主な販売先
ポラテック,グローバルホーム,一般顧客,中央住宅
資本金(千円)
50000
事業所数
4
株式公開
あり
産休を取る女性社員も結構います。
産休明けも時短勤務ができるので、子供を育てながら働くのもある程度対応できます。
コロナ禍の中、在宅勤務も実施しています。
有給休暇も半日単位、時間単位で取得できます。
女性社員でも資格を取って役付きの方もたくさんいます。
もちろん男女差はあると思いますが、今の時代にある程度即していると思います。
昔に比べれば女性が本当に働きやすくなっています。
産休明けも時短勤務ができるので、子供を育てながら働くのもある程度対応できます。
コロナ禍の中、在宅勤務も実施しています。
有給休暇も半日単位、時間単位で取得できます。
女性社員でも資格を取って役付きの方もたくさんいます。
もちろん男女差はあると思いますが、今の時代にある程度即していると思います。
昔に比べれば女性が本当に働きやすくなっています。

2年前
ちびくま
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面接官は2人でした。
後から分かったのですが、採用する予定の部署の係長、課長クラスの方だったようです。
前の会社の退職理由など質問をされた記憶があります。
面接官は2人いました。
話をしているうちに、彼らが採用予定の部署の上司だと気づきました。
そして、私の前の会社での退職理由など、一般的な質問がされた記憶があります。
後から分かったのですが、採用する予定の部署の係長、課長クラスの方だったようです。
前の会社の退職理由など質問をされた記憶があります。
面接官は2人いました。
話をしているうちに、彼らが採用予定の部署の上司だと気づきました。
そして、私の前の会社での退職理由など、一般的な質問がされた記憶があります。

2年前
さくら子
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社員は交代でリモートワークが可能です。
ノートパソコンを持ち帰り、週の半分程度は出社します。
部署内の出社者数を減らすための対策として導入されています。
パートタイムスタッフにはリモートワークの機会はありません。
ノートパソコンを持ち帰り、週の半分程度は出社します。
部署内の出社者数を減らすための対策として導入されています。
パートタイムスタッフにはリモートワークの機会はありません。

2年前
むこう
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会社としては住宅を建てる上で必要な資材を調達し、施工の手配をするのが主な業務です。
幅広い分野にわたり、外壁から内装までこなすので、各分野にかなり詳しくなることがあります。
キッチンやクロスなどの知識が身につくので、自宅を建てる際に役立ちます。
幅広い分野にわたり、外壁から内装までこなすので、各分野にかなり詳しくなることがあります。
キッチンやクロスなどの知識が身につくので、自宅を建てる際に役立ちます。

2年前
ゆきまる
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かなり専門的なので覚えるのが大変です。
こなさなければならない仕事量もあるので、結構追われます。
残業する事もあります。
→
専門性が高く、学習が必要なため、忙しい日々を送っています。
時には残業もありますが、頑張っています。
こなさなければならない仕事量もあるので、結構追われます。
残業する事もあります。
→
専門性が高く、学習が必要なため、忙しい日々を送っています。
時には残業もありますが、頑張っています。

2年前
キョンちゃん
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細かく分担していて、職人へ施工場所を振り分けて品物をメーカーに配送依頼をかけていました。
毎日たくさんの依頼が来ますが、先輩や上司がわかりやすく教えてくれたので仕事しやすかったです。
毎日たくさんの依頼が来ますが、先輩や上司がわかりやすく教えてくれたので仕事しやすかったです。

3年前
芽衣
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終業間際にトラブルが起きることがあり、社員と一緒に残業することもたまにありました。
ほぼ定時で帰るように言われていましたが、突発的に遅い時間まで残業することもありました。
ほぼ定時で帰るように言われていましたが、突発的に遅い時間まで残業することもありました。

3年前
CiN
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