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テーマ名
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ケイアイスター不動産 株式会社
代表者
塙 圭二
郵便番号
3670035
所在地
埼玉県 本庄市西富田７６２―１
電話番号
0495-27-2525
設立年月
1990年11月
主業種
建物売買業
従業種
不動産代理業・仲介業
従業員数
500
主な株主
塙 圭二,フラワーリング,ＳＢＩ証券,日本トラスティ・サービス信託銀,日本マスタートラスト信託銀行
主な仕入先
ポラテック，ナイス，平方木材，北恵，ＬＩＸＩＬトータル販売
主な販売先
一般個人
資本金(千円)
821050
事業所数
44
株式公開
あり
内定者研修から自分を成長させるために、階層別研修までしっかりある。
入社後も研修があり、基本的な社会人スキルを身に付けられる。
仕事を積極的に探し求める姿勢や、全体の成長意欲が感じられる。
入社後も研修があり、基本的な社会人スキルを身に付けられる。
仕事を積極的に探し求める姿勢や、全体の成長意欲が感じられる。
2年前
たむたむ
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年功序列が一切なく、完全な実力主義の会社です。
理念に沿って行動していれば失敗してもチャンスを頂けます。
東証一部上場の会社でありながら、昇進の機会が多いと感じます。
誰でも役員になる可能性を秘めており、日本一の住宅供給数を目指しています。
ストレッチの効いた目標を掲げており、短期間で成長できる環境です。
理念に沿って行動していれば失敗してもチャンスを頂けます。
東証一部上場の会社でありながら、昇進の機会が多いと感じます。
誰でも役員になる可能性を秘めており、日本一の住宅供給数を目指しています。
ストレッチの効いた目標を掲げており、短期間で成長できる環境です。
3年前
inconel
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女性活躍推進の取り組みにより、産休育休が取得しやすい環境が整っています。
最近では、営業職の方でも産休育休を取得し、復帰される方も増えています。
復帰後の働き方も、時差勤務や時短勤務制度があり、無理なく働ける体制が整っています。
最近では、営業職の方でも産休育休を取得し、復帰される方も増えています。
復帰後の働き方も、時差勤務や時短勤務制度があり、無理なく働ける体制が整っています。
3年前
ラッキー潤子ちゃん
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トライアンドエラーの風土で若くしてさまざまな経験をすることができます。
もちろん失敗もありますが成長のプロセスとして挑戦することが良いとされています。
同じ失敗を繰り返さない事は大事ですが、消極的になるのではなく、常に改善を考えて実行ができる環境があると思います。
もちろん失敗もありますが成長のプロセスとして挑戦することが良いとされています。
同じ失敗を繰り返さない事は大事ですが、消極的になるのではなく、常に改善を考えて実行ができる環境があると思います。
4年前
ころころりん
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不動産業界には女性が活躍している会社があります。
全体の約3割が女性社員で、営業だけでなく、施工管理から設計、職人まで女性が目立って活躍しています。
産休育休後の復帰率も100%と高いため、女性が働きやすい環境が整備されています。
全体の約3割が女性社員で、営業だけでなく、施工管理から設計、職人まで女性が目立って活躍しています。
産休育休後の復帰率も100%と高いため、女性が働きやすい環境が整備されています。
4年前
山本
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