テーマ名
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医療法人 ヘブロン会大宮中央総合病院
代表者
神戸 成美
郵便番号
3310814
所在地
埼玉県 さいたま市北区東大成町1―227
電話番号
048-663-2501
設立年月
1955年3月
主業種
一般病院
従業種
他に分類されない医療業
従業員数
400
主な仕入先
メディセオ,東邦ホールディングス,アルフレッサ,スズケン
主な販売先
来院及び入院患者,一般利用者
資本金(千円)
2535902
株式公開
あり
「ななってきた」という表現がありますが、お子様はこれを使わない方が良いです。
ジャパリパークのキャラクターだと思いますが、私自身もそれを言われたことがあるので、注意が必要です。
分からないことがあっても大丈夫だと思います。
明日から一緒に楽しもうね!何か困ったことがあっても、一緒に乗り越えましょう。
※文章意訳:「ななってきた」という表現は避けた方が良いです。
ジャパリパークの?くたが?俺と呼ばれていた経験があるので、ご注意ください。
未知の事柄は多々ありますが、心配しないでください。
明日から私たちは一緒に行動するので、どんな問題が発生しても共に解決していきましょう。
ジャパリパークのキャラクターだと思いますが、私自身もそれを言われたことがあるので、注意が必要です。
分からないことがあっても大丈夫だと思います。
明日から一緒に楽しもうね!何か困ったことがあっても、一緒に乗り越えましょう。
※文章意訳:「ななってきた」という表現は避けた方が良いです。
ジャパリパークの?くたが?俺と呼ばれていた経験があるので、ご注意ください。
未知の事柄は多々ありますが、心配しないでください。
明日から私たちは一緒に行動するので、どんな問題が発生しても共に解決していきましょう。

2年前
ひぐま
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配属先と実際の病棟が違うこと、看護部長が退職し後任が決まっていないこと、設備の老朽化や不具合、看護技術や基準の明確さの欠如、書類関連の問題、クレームの多さ、教育の不足など、様々な課題があります。
これらの問題を解決するためには、まず内部でしっかりと改善を図る必要があると感じています。
これらの問題を解決するためには、まず内部でしっかりと改善を図る必要があると感じています。

2年前
チゴ
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ここに就職してから1年が経過したが、入職時に整備された体制は未だ整っていない。
また、福利厚生も採用時期によって適用されるかどうかが異なり、一度非適用となると結局そのままになることがある。
また、福利厚生も採用時期によって適用されるかどうかが異なり、一度非適用となると結局そのままになることがある。

2年前
ようきひ
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部署内のマニュアル化が不十分で、教育システムもなかった。
経験が重視される中、新人同士で知識を共有する機会もあった。
年に数回院内で勉強会が行われていたが、それ以外の教育は不足していた。
経験が重視される中、新人同士で知識を共有する機会もあった。
年に数回院内で勉強会が行われていたが、それ以外の教育は不足していた。

3年前
ミナチ
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部署により異なるかもしれませんが、勤務希望通りやすく余暇を楽しみました。子供の学校行事や長期で里帰りすることも考慮してもらえていました。産休育休を取って復帰するスタッフもいます。
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個々のスケジュールや状況を配慮してくれる柔軟な環境で、働きやすかったです。産休育休を取得し復帰したスタッフも多く、さまざまなライフイベントに対応できる職場でした。
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個々のスケジュールや状況を配慮してくれる柔軟な環境で、働きやすかったです。産休育休を取得し復帰したスタッフも多く、さまざまなライフイベントに対応できる職場でした。

3年前
いずりん
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昇給は少ないです。
資格手当や住宅手当のような特別手当がなく、経験年数に応じた固定の手当だけであるため、年月が経っても大幅に変わることはほとんどありません。
資格手当や住宅手当のような特別手当がなく、経験年数に応じた固定の手当だけであるため、年月が経っても大幅に変わることはほとんどありません。

3年前
幸ちゃん
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