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公益財団法人 埼玉県公園緑地協会
代表者
古澤 廣道
郵便番号
3300803
所在地
埼玉県 さいたま市大宮区高鼻町4―130
電話番号
048-640-1589
設立年月
1971年5月
創業年月
1971年4月
主業種
公園
従業員数
122
主な仕入先
清掃業者,その他管理業者筋
主な販売先
利用者,埼玉県
株式公開
あり
※必須
当然、若手社員ややる気のある職員との間の人間関係は悪く、職場の雰囲気も悪い。
何もせず、楽して、給料を貰おうと思う職員においては職場の雰囲気が良いだろう。なぜなら、適当にやってれば、注意されることもなく、給料は貰える。
2.5
3年前
青瓷
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職員、特に年長職員のやる気不足が顕著で問題意識も低く、責任を逃れようとする態度が目立つ。
第3セクターの弱点を象徴し、役所と民間の欠点を兼ね備え、良い面が見当たらない。
その結果、やる気のある職員と無気力な上司との関係は最悪だ。
2.5
3年前
Sanmiguel
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主に指定管理者制度による埼玉県営公園の管理運営に係る仕事。
様々なイベントを企画実施したり利用者にとって過ごしやすい公園を目指して新しい取り組みを検討、実施していくことがやりがい。
求められるスキルはさほど高くはないが、向上心のある人にとっては様々なチャレンジができる現場。
特に若手が表立って新しい取り組みをどんどん打ち出せるため成長したい人にはおすすめの職場です。
2年から3年おきに異動はあるものの埼玉県内のみの異動のためマイホームを持っても問題なく生活を送ることができる。
待遇面では、給与は県職員には及ばないものの同等の福利厚生制度があるため安心です。
有給もかなり取りやすく余暇にも様々なチャレンジができるのが良い。
3.5
3年前
Jack
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指定管理者制度で働く人にとっては感じることではあるが、クライアントである県からの鶴の一声ですべてが決まってしまうことが多いです。
その他にも、期日ギリギリの問い合わせ(データの照会等)があり、明日朝までに〇〇の情報を報告するようにというのが前日の夕方に来たり、それは現場か混乱するでしょと思われるような非効率的な指示が来ることもザラです。
それでいて県にはクレームが来ないよう対応するしかないというストレスの貯まることも多々あります。
理不尽なことがかなりあり大変ですが、まぁやりたいことはかなりできます。
ストレスをうまく発散しつつ、向上心を持って取り組める人にはいいと思います。
私は楽しく仕事ができました。
3.5
3年前
ノイ
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園地管理では、指示があまりないため自由に業務を進めることができます。
雑草刈り作業などはやっかいな仕事もありますが、契約職員の中には給与を高めるために真面目に働く者もいます。
自分のペースで働ける環境は体調管理にも役立ちます。
3.5
4年前
マリーヨ
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給与は変わらない。
一生懸命やる人には不満が貯まる可能性がある。
土休日に勤務があるため、友人と家族との予定を早めに決めておかないと休みづらい。
2.8
4年前
アマデウス
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職員のレベルは低く、仕事ができない人に当たるとその分仕事量が増えてしまいます。
改善が行われないため、忙しい状態が続くこともあります。
3.5
5年前
やまちゃn
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