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医療法人 藤田会
代表者
藤田 龍一
郵便番号
3501151
所在地
埼玉県 川越市今福265―2
電話番号
049-244-7511
設立年月
1986年12月
創業年月
1983年4月
主業種
一般病院
従業員数
260
主な仕入先
メディセオ,アルフレッサ,タムラ医療機器販売
主な販売先
一般患者
資本金(千円)
2566740
株式公開
あり
指導がつくので、自分の成長スピードに合わせた指導が受けられ、無理なくステップアップできていいと思います。また、院内研修もあるので、外部にわざわざ行かなくても、学びの場があるので大変便利です。院内研修は、自由参加となっております。
働きがいとしては、患者様の状態が少しでも良くなることで、感謝もされますし、努力して良かったと思うので、やりがいがあり、また頑張ろうと思えます。
働きがいとしては、患者様の状態が少しでも良くなることで、感謝もされますし、努力して良かったと思うので、やりがいがあり、また頑張ろうと思えます。

3年前
ぶーふ
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産休、育休ともに取得しやすい体制が整えられており、院内に保育園も併設されているため、育休明けでも働きやすい環境が整っています。
育休は、出産日より1年取ることが可能です。
また、子供が風邪など引いた際にも休暇を取ることが容易になっています。
育休は、出産日より1年取ることが可能です。
また、子供が風邪など引いた際にも休暇を取ることが容易になっています。

3年前
おうじ
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賞与は夏と冬に支給され、残業代も月ごとに決まった時間数がありますが、業務量をうまくこなすことで、その残業代の中で仕事を終えることも可能です。
有給休暇は申請を1週間前に提出すれば取得でき、他の職員に仕事を任せられる場合は簡単に休むことができます。
有給休暇は申請を1週間前に提出すれば取得でき、他の職員に仕事を任せられる場合は簡単に休むことができます。

3年前
ともぴょん
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入職後、職員の産休などがあり、リーダーに昇格するまでのスピードが速く、理学療法士や作業療法士には役職があったが、言語聴覚士にはなかった。
そのため、給料が増えず仕事量は増える一方でストレスを感じていた。
そのため、給料が増えず仕事量は増える一方でストレスを感じていた。

3年前
クレメンタイン
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入社してからは、指導体制が整っているため、分からないことも聞きやすく、先輩から教えてもらいやすく、楽しく仕事が出来る。
→ 入社後、スムーズに楽しく仕事を進められる環境である。
→ 入社後、スムーズに楽しく仕事を進められる環境である。

3年前
雪
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20代、30代と若い世代が多く、和気あいあいと仕事をすることができるため、楽しく仕事をすることができる。
若い社員が多く、コミュニケーションも円滑な環境で、楽しい職場です。
若い社員が多く、コミュニケーションも円滑な環境で、楽しい職場です。

3年前
yuchi
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