テーマ名
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株式会社 ウェルハウス
代表者
岡本 則和
郵便番号
3330831
所在地
埼玉県 川口市木曽呂497―12
電話番号
048-297-1600
設立年月
2005年7月
主業種
貸家業
従業種
老人福祉事業
従業員数
55
主な株主
岡本 則和
主な仕入先
タイヘイ,トップ,エス・イー・シーエレベーター,協栄防災工業
主な販売先
一般個人入居者,一般個人利用者
資本金(千円)
10000
株式公開
あり
入居者と仲良くし、介護職を通じて多くの方から助けられながら様々な経験を積むことができたことは、これからの人生にとって素晴らしい学びとなりました。

1年前
こくわがた2号
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24時間管理人対応を掲げているため、休日の夜間も拘束され対応させられます。
採用時、年俸制の説明もなく残業代無し。
有給も取りにくい状況で文句を言われ、休憩時間も多いが、色々対応に追われるため、休憩中もちゃんと取れない。
上司はパワハラ状態で、家賃免除だからと奴隷のような扱いです。
------------
「24時間管理人対応」を遵守することが求められ、休日や深夜にも仕事を任されています。
採用時には年俸制の説明もなく、残業代も支給されません。
有給休暇の取得も難しく、休憩時間はありますが仕事に追われることも少なくありません。
上司からはパワハラ的な行動も見られ、家賃免除と引き換えに厳しい労働条件が課せられています。
採用時、年俸制の説明もなく残業代無し。
有給も取りにくい状況で文句を言われ、休憩時間も多いが、色々対応に追われるため、休憩中もちゃんと取れない。
上司はパワハラ状態で、家賃免除だからと奴隷のような扱いです。
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「24時間管理人対応」を遵守することが求められ、休日や深夜にも仕事を任されています。
採用時には年俸制の説明もなく、残業代も支給されません。
有給休暇の取得も難しく、休憩時間はありますが仕事に追われることも少なくありません。
上司からはパワハラ的な行動も見られ、家賃免除と引き換えに厳しい労働条件が課せられています。

1年前
g
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ボーナスや退職金はなく、資格を持っていないと手当が付かず一定の給与形態でした。
年末年始の休みは季節休が自動的に割与えられ、有給が少ないと感じることがありますが、それでも仕事に集中しやすい環境だと思います。
年末年始の休みは季節休が自動的に割与えられ、有給が少ないと感じることがありますが、それでも仕事に集中しやすい環境だと思います。

3年前
ナベ
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現場での人間関係は良好でした。
施設によると思いますが、利用者様との距離感やスタッフ間でのやりとりなどアットホームで居心地が良い印象を受けました。
施設によると思いますが、利用者様との距離感やスタッフ間でのやりとりなどアットホームで居心地が良い印象を受けました。

3年前
ライム
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デイサービスでレクリエーションや体操、食事の見守り、入浴介助などを行っていました。
利用者の幸せが感じられるケアができて、とてもやりがいを感じました。
利用者の幸せが感じられるケアができて、とてもやりがいを感じました。

3年前
hisa1193
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その一方、端から見て人事が謎めいている。
上部の人間が退職することが多い。一般社員も出入りが激しく、長期勤続者でも昇進できないケースもある。
評価基準が不明確なため、どのように評価しているのか理解できない要素もある。
上部の人間が退職することが多い。一般社員も出入りが激しく、長期勤続者でも昇進できないケースもある。
評価基準が不明確なため、どのように評価しているのか理解できない要素もある。

4年前
るいうすん
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いくつかの職種がありますが、待遇に差があります。
現実的に休憩が無くなる可能性もあります。休憩中でも業務が発生することがあります。
給料は安く、賞与や昇給もないです。
福利厚生もほとんどありません。
現実的に休憩が無くなる可能性もあります。休憩中でも業務が発生することがあります。
給料は安く、賞与や昇給もないです。
福利厚生もほとんどありません。

4年前
ちゃー坊
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