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イベントにより仕事が変わるため、休憩時間や休みを希望通り取るのは難しいです。
年功序列が大きな会社組織であり、社歴の長さによって上司が決まることがあります。
職場では社歴による制度はあるものの、プライベートでは年齢を尊重して対応する教育が行き届くと、より素晴らしい職場になると思います。
ホテル関連の職場では古い慣習が多いかもしれませんが、年功序列に基づく制度を見直す必要があると感じます。
イベントにより仕事が変わるため、休憩時間や休みを希望通り取るのは難しいです。
年功序列が大きな会社組織であり、社歴の長さによって上司が決まることがあります。
職場では社歴による制度はあるものの、プライベートでは年齢を尊重して対応する教育が行き届くと、より素晴らしい職場になると思います。
ホテル関連の職場では古い慣習が多いかもしれませんが、年功序列に基づく制度を見直す必要があると感じます。
面接対応してくれたスタッフの社員の方は親切で好感が持てましたが、退職を伝えてから急に態度が変わり1ヶ月間働きづらい思いをしました。
もう少し気持ちよく退職できれば、その後もこのホテルで温泉などを楽しみたいと思いますが、一度も訪れていません。
20数年前に勤務していた頃は、テレワークやリモートワークの概念がまだなく、この職種は 主に現場での仕事が主とされていました。
そのため、今でもテレワークやリモートワークは難しいと思われます。
他の職種であれば可能性が高いかもしれませんが、この職種ではほとんど不可能であると考えられます。
そういった状況から、テレワークやリモートワークが出来ないことが不満の原因となっています。
管理職に昇進すれば一部の可能性もありますが、ごく一握りの例外と言えるでしょう。
あんまり成果給与を期待できる職場ではないが、やる気を持って取り組むとそれなりに評価されると思う。
志し半ばで退社した私だが、同期のスタッフは頑張ったことが認められ、良い評価を得ていた。
時間帯が毎回一律ではないので副業などの掛け持ちする仕事には向かないと思います。
早い時は4時間くらいで終わりますが長い時は8時間以上あるし、イベントごとに時間帯も異なるので、やや複雑ですね。
ホテル内での勤務は客層が良かったため、落ち着いた雰囲気でした。スタッフも穏やかな人が多くて、働きやすかったです。
勤務後に温泉を利用することができました。スタッフも笑顔で迎えてくれて、心地よい時間を過ごすことができました。